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公司员工福利管理 第一条：目的 为加强公司及其子公司员工福利管理， 保障公司员工享受到较为健全的福利政策， 明确集团 公司及其子公司员工的福利标准，特制订本制度。 第二条：适用范围 集团公司及其子公司。 第三条：词义解释 本制度涉及的福利指企业福利， 是公司为了提升团队的凝聚力向员工提供的工资和法定福利 以外的物质回报，它有别于法定福利（如养老保险、工伤保险、失业保险、带薪休假等，参 见集团公司〈〈社会保险制度》和〈〈考勤与假期管理制度》 ）。 第四条：福利管理职能部门 一、 集团公司人力资源部负责〈〈福利管理制度》的制订。 二、 集团公司人力资源部、办公室和子公司办公室按本制度规定落实各项福利政策。 三、 集团公司及其子公司财务部根据本制度规定以及财务管理制度负责福利费用的核报。 第五条：福利类别及标准 一、 防寒降温 1、 每年夏季7、8、9月公司发给员工降温费，冬季 12、1、2月公司发给员工防寒费。 2、 防寒降温费计发标准：工作场所未安装空调的员工为 80元/人/月，工作场所已安装空调 的员工为40元/人/月。 入职半个月以上的新员工按标准计发，入职未满半个月的新员工按标准的一半计发。 二、 节日礼金或物品 1、 春节、端午节、中秋节公司发给员工节日礼品，以示慰问。春节等值物品的最高限额为 每人300元，端午节、中秋节等值物品的最高限额均为每人 200元。试用期员工的最