全国安全生产监管系统队伍建设调研报告..docxVIP

全国安全生产监管系统队伍建设调研报告..docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
全国安全生产监管系统队伍建设调研报告 为深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,探 索新形势下加强队伍建设的新途径新方法,根据总局党组部 署,从2008年9月初开始,在全国安监系统问卷调查和各 地开展自行调研的基础上,组织有关部门,分赴 8个省市, 采取听取汇报、查阅资料、组织座谈和个别谈话相结合的方 式,对全国安全监管队伍建设情况进行了全面调查研究。 一、安全监管队伍基本情况 截至今年7月底,全国各级各类安全监管人员共有编制 99180人,实有各类人员 114272人。 (一)机构设置和人员编制 .三级安全监管机构设置和人员配备比较健全。全国 32个省级单位(含新牌生产建设兵团)、355个地市(含市 级开发区)均设立了安全监管机构。全国 3085个县(含县 级开发区)有3038个设立了安全监管机构,占总数的 98%, 尚有47个县区未组建安全监管机构。省市县三级安全监管 机构共有编制42569名,实有人员42688名。 近六成乡镇已组建安全监管机构。多数地方坚持监 管重心下移,积极构建四级监管网络。全国 41040个乡级行 政区划中,设置了安监科(办、站) 、安委办等安全监管机 构或加挂相应牌子的有 24213个,占总数的59%。目前共有 人员编制36243名,实有专兼职人员共计 49608名。乡镇安 监机构多与综合治理等部门合署办公,配备 1至2名兼职安 全员。 约半数省份组建了各级安全生产执法队伍。全国共 有15个省级单位根据本地区实际,着手组建执法队伍。目 前省市县乡四级安全生产执法队伍(总队、支队、大队)共 计4963个,人员编制 20368名,现有人员 21976名。这支 队伍从无到有,不断壮大,由政府统一授权,相对独立地履 行执法职责,有效缓解了监管力虽不足的问题。 详见表1。 表1 全国安监系统机构设置和人员编制 三级监管机构 乡镇 监管 机构 各级执法队伍 省级 地市 县区 小计 省级 地市 县区 乡镇 小计 行政区划数 32 355 3085 41040 32 355 3085 41040 机构设置数 32 355 3038 24213 15 236 1557 3170 人员编制数 1755 7897 32917 42569 36243 241 2591 11218 6318 20368 实有人员数 1677 8678 32333 42688 49608 175 2569 9751 9481 21976 在总局党组和各级党委政府的不懈努力下, “三级机构、 四级网络”监管体系初步形成,各级各类安全监管队伍规模 也逐步扩大。但是,由于缺乏统一的指导标准,全国安全监 管队伍建设模式不尽统一,发展很不平衡,各地差异很大。 从力虽配备看,发达省份的乡镇监管机构已经比较健全,有 的省份已经把安全监管触角延伸到街道和乡村,建立了五级 监管网络;而有些不发达省份区县级监管机构还很薄弱,四 成乡镇尚未组建监管机构。从机构性质看,各地机构设置不 规范,缺之执法权威性。有彳丁政编制,也有事业编制,还有 混合编制,如贵州、河南、甘肃、湖北等 4个省份事业编制 人员比例超过50%;有政府组成部门,也有直属机构,还有 委管机构,如浙江、福建省局为隶属经贸委管理正厅级单位。 从经费和工作条件看,有的是全额拨款,有的是财政补贴, 还有的是自收自支。地市级安监部门和经济发达地区的情况 相对较好,许多基层安监部门工作条件不能适应安全监管工 作需要。 (二)人员结构的主要特点 .从来源结构看,以其他部门调入或军转安置为主。 队伍总体约85%的人员为其他部门调入或军转安置, 公务员 考录和公开招聘比例占15%左右。“其他部门调入”人员中, 有相当部分也为军转安置。抽样统计显示,军转干部比例约 占半数左右。 .从年龄结构看,是一个年轻化的队伍。安监机构和 执法队伍中,31-40年龄段人员占各自比例的 42%和44%。 从队伍整体结构看,40岁以下人员占总人数的 53%。从省级 到乡级,平均年龄依次递减,反映出基层干部队伍年轻化。 .从学历结构看,绝大多数人员具备大专以上学历。 安监机构和执法队伍中, 大专以上人员所占比例分别为 82% 和86%。从队伍整体来看,本科及以上学历人员约占 43%, 本科以下人员占57%。 从专业结构看,安全生产相关专业技术人员偏少。 安监机构和执法队伍中,煤矿、非煤矿山、化工、冶金有色 等四类专业人员各占总人数 13%和16%。从队伍整体来看, 具备理工学习背景人员约占 1/3,具有经济、法律、政工及 其他专业背景人员比例约 2/3。 二、队伍建设的主要做法及经验 自2001年组建国家安全生产监督管理局以来,局党组 高度重视队伍建设,作为“三件大事”之一来抓。特别是2005 年升格后,总局党组先后出台了《关于进一

文档评论(0)

duyingjie1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档