{薪资管理制度}步完善农民工工资支付保障制度的通.pdfVIP

{薪资管理制度}步完善农 民工工资支付保障制度的 通 一、规范劳动用工管理行为。施工企业使用农民工，必 须依法签订书面劳动合同，参加社会保险，办理用工登记备 案手续，建立健全农民工管理台帐，加强劳动用工管理。任 何不具有法人资格的单位及自然人不得招用农民工 二、规范农民工工资支付行为。积极推行使用农民工工资 卡发放工资。施工企业必须以货币形式按月足额支付农民工工 资，直接支付给农民工本人，并提供工资支付清单。支付情况 每季度须在工地公示，公示时间应不少于 5 日。工作时间不足 一个月的，按实际作业时间一次性足额支付。施工企业要定期 将农民工工资支付等情况向所在地市级劳动保障行政部门报 送备案 三、完善农民工工资支付保障制度。按照《安徽省工资 支付规定》和省政府有关文件要求，进一步完善农民工工资 支付保障制度，实行专户储存，专款专用，按规定程序缴纳、 垫付、退还农民工工资支付保障金，从源头上治理拖欠、克 扣农民工工资的问题。对未缴纳农民工工资支付保障金的施 工企业，相关行业主管部门不予批准开工报告；凡是已开工 未缴纳保障金的施工企业，必须立即缴纳保障金，否则将按 照有关规定进行相应的处罚。建筑、通信工程建设领域施工 企业要向工程项目