海底捞人力资源管理研究论文.pptxVIP

摘要 人力资源是企业竞争的核心，是企业能否长久发展的根本， 并且在近年来越发突显重要性。实现控制协调，充分发挥人的主 动性，是企业一直所追求的。通过搜集材料及实践考察，对海底 捞餐饮公司人力资源管理的成功案例进行分析。海底捞成立于 1994 年，十多年来，在全国拥有五十多家直营店，除了顾客至 上的服务理念，海底捞建立了自己独特的人力资源管理模式。积 极鼓励员工进步，丰富员工业余生活，创造和谐员工家庭，帮助 员工实现理想，合理规划绩效考核，建立科学薪酬体系。海底?? 成功的人力资源管理案例为我们提供了现实的学习途径，促进实 现科学的人力资源管理观念。;2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18;19