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领导干部应增强五种能力 领导干部应在增强五种能力上下功夫： 一是学习提升的能力。领导班子和干部队伍整体素质的 提高依赖于个体素质的提高。要树立“终身学习”意识，平 时注意知识的积累，努力成为学习型干部。要积极拓宽学习 面，学习政治、经济、科技、法律、管理等知识，不断提高 理论水平和精神境界，提高领导水平和实践能力。 二是攻坚破难的能力。作为领导干部，一定要切实增强 忧患意识，不畏艰难，敢于攻坚，敢于负责，带头抓棘手问 题的解决，带头抓具体事情的处理，带头承担急难险重任务， 做加快发展的带头人、排头兵。 三是服务群众的能力。各级领导干部必须牢固树立群众 观念，注意畅通联系群众渠道，加强与群众的沟通交流，及 时掌握思想动态，积极为群众解疑释惑、排忧解难，用真情 和行动赢得人心、温暖人心、凝聚人心。 四是改革创新的能力。要勇于突破陈规旧习和思维定 式，积极突破思想障碍、体制障碍和机制障碍；要大胆探索、 勇于实践，进一步创新思路、创新举措、创新发展；要彻底 摒弃看摊守位、不思进取、碌碌无为的思想，以奋发有为的 精神状态对待工作和事业，努力闯出生机勃勃的发展新局 面。 1 五是团结协作的能力。要从严要求自己，时时事事起模 范带头作用。要认真履行职责，坚持民主集中制原则。要善 待下属，尊重下属的个性，加强沟通，统领各种性格的人。 遇大事讲原则，遇小事讲风格，不断增强领导班子的凝聚力、 战斗力和创造力。 2