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领导班子 “不作为不担当”自查自纠报告 根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求， 深化三严三实专题教育，我院开展了不担当不作为专项整治活动，针 对当前全院存在的不担当不作为问题进行专项整治。结合群众路线教 育实践活动、三严三实专题教育、双联双创等活动，对照专项整治的 主要内容，我认真查找了个人层面存在的不担当不作为问题。通过自 查自纠，在日常工作中，我也存在一些不担当不作为问题，现作一总 结报告。 一、日常工作中存在的问题 1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提 高。 一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力， 没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握 工作主动权？如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问 题？围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还 有待于提高。作为科室负责人、外科党支部委员，其责任不仅关乎支 部每个党员及科室职工，更关乎的是医院党组织发展。有时候缺少对 现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。 有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去 试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的 勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧、奋力 1 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 / 7 开拓的精神头。 2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。 在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏 深入研究思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时 对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文 件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先 干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干， 心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。 对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让 领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。 3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。 对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更 好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、 领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、 职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的 新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了本领恐慌、能力 危机。 二、整改措施 1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事 要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。 树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。 2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工 2 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 / 7 作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当; 要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来 做。 3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠， 不得过且过。 4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质; 多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要 自己主动想办法，杜绝依赖思想。 篇2：领导班子不作为不担当自查自纠报告按照市委组织部有 关通知要求，市广播电视台根据自身工作实际，结合三严三实专题教 育的部署，紧紧围绕强化作风建设，切实解决领导干部思想上贫血、 精神上缺钙、行动上乏力问题，深入开展了自查自纠。现将有关情况 汇报如下： 一、主要工作情况 台党委召开