人员配备方案.docxVIP

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  • 2020-11-03 发布于境外
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本案例中企业进行技术革新需要相应的人力资源解决方案以支持企业生产性调整当前公司进行的技术革新面临的人力资源方面的问题主要有需要名能使用新设备的操作工公司需要通过脱产培训或者外部招聘来解决当前一个厂停产进行技术革新而另外一个厂继续生产公司需要从两个厂中选拨出一些人留下继续生产而其他的人则需要公司为他们制定一个妥善安置的方案进行裁员作岗位转换等等两年之后即技术革新完成之后另外一个厂也需要关闭公司需要对剩余员工进行合理的安置设备革新后需要两名多种技能的机械师公司需要从外部招聘并且加以培训新设备操作人员

、本案例中,企业进行技术革新,需要相应的人力资源解决方案,以支持企业生产 性调整。当前公司进行的技术革新,面临的人力资源方面的问题主要有: 1、 需要35名能使用新设备的操作工,公司需要通过脱产培训或者外部招聘来解决。 2、 当前一个厂停产进行技术革新,而另外一个厂继续生产,公司需要从两个厂中选拨出一 些人留下继续生产,而其他的人则需要公司为他们制定一个妥善安置的方案, 进行裁员、 作岗位转换等等。 3、 两年之后,即技术革新完成之后,另外一个厂也需要关闭,公司需要对剩余员工进行合 理的安置。 4、 设备革新后需要两名多种技能的机械师,公司需要从外部招聘,并且加以培训。 5、 新设备操作人员需

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