员工培训管理手册().docxVIP

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2020-11-02 发布于天津
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培训管理年月第一章培训方针和培训目标第二章培训工作责任人职责第三章确定培训需求第四章培训体系流程与使用表格第五章培训管理规定第六章教材第七章新进人员培训第八章外派员工培训管理制度第九章演讲授课酬薪第十章顾问讲师聘用第十一章附则附件一使用表格附件二员工培训协议第一章培训方针和培训目标第一条为确保所有影响产品质量和工作效率的每项工作的技能需求因素被识别使本组织的培训活动具有明确的行动方向特制定了培训原则和培训方针用以作为整体培训需求的总输入第二条培训原则定位准确找出差距需要什么学什么急用先学学以致用

培训管理 2010年11月 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章培训方针和培训目标 4 \o Current Document 第二章培训工作责任人职责 4 \o Current Document 第三章确定培训需求 5 \o Current Document 第四章培训体系流程与使用表格 7 \o Current Document 第五章培训管理规定 8 \o Current Document 第六章教材 9 \o Current Document 第七章新进人员培训 11 \o Current