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- 2020-11-03 发布于天津
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文档泛太物流诉单晶晶劳动争议纠纷案裁判摘要劳动合同法第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资的规定是对用人单位违反法律规定的惩戒如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同但双方之间签署的其他有效书面文件的容已经具备了劳动合同的各项要件明确了双方的劳动关系和权利义务具有了书面劳动合同的性质则该文件应视为双方的书面劳动合同对于劳动者提出因未订立书面劳动合同而要求二倍工资的诉讼请求不应予以支持原告泛太物流被告单晶晶原告泛太物流以下简称泛太物流公司因与被告单晶晶发生劳动争
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泛太物流诉单晶晶劳动争议纠纷案
【裁判摘要】《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面 劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资的规定. 是对用人单位违反法律规 定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同, 但双方之间签署的其他有
效书面文件的容已经具备了劳动合同的各项要件, 明确了双方的劳动关系和权利
义务,具有了书面劳动合同的性质,则该文件应视为双方的书面劳动合同, 对于 劳动者提出因未订立书面劳动合同而要求二倍工资的诉讼请求不应予以支持。
原告:泛太物流。
被告:单晶晶。
原告泛太物流(以下简称泛太物流公司)因与被告单晶晶发生劳动争议纠纷, 向
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