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- 2020-11-03 发布于天津
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一师资队伍建设的现状二师资队伍建设的目标一队伍规模二队伍结构三专业梯队四机制建设五制度建设三师资队伍建设的措施一四种方式引进人才二四种措施提高素质三两个优先突出重点四一套管理系统激发活力四项目进度与资金安排一总体项目进度与资金计划表二各监测指标发展计划表附件二国家示范性高等职业院校建设项目师资队伍建设方案一师资队伍建设的现状我院现有在校生人专任教师名兼职教师名生师比专任教师中具有双师素质的教师人占专业课和专业基础课教师的具有副高级以上职称的人占专任教师数的青年教师中硕士研究生以上学历或学位的人占
TOC \o 1-5 \h \z 一、 师资队伍建设的现状 1
二、 师资队伍建设的目标 .2
（一） 队伍规模 .1
（二） 队伍结构 .2
（三） 专业梯队 .2
（四） 机制建设 .2
（五） 制度建设 .3
三、 师资队伍建设的措施 .. 3
（一） 四种方式引进人才 3
（二） 四种措施提高素质 4
（三） 两个优先突出重点 6
（四） 一套管理系统激发活力 .7
四、 项目进度与资金安排 .. 8
（一） 总体项目进度与资金计划表 9
（二） 各监测指标发展计划表 10 附件二
国家示范性高等职业院校建设项目
师资队伍建设方案
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