杨瑞龙、杨其静 专用性、专有性与企业制度.pdfVIP

杨瑞龙、杨其静 专用性、专有性与企业制度 作者：杨瑞龙、杨其静　阅读： 165 次　时间： 2004-2-8　来源：白鲨在 《经济研究》2001 年第三期 □杨瑞龙　杨其静 内容提要: 本文认为，虽然剩余索取权和控制权安排是企业制度的重要内容，但企业制度的本质却是 如何创造和分配组织租金。现有文献往往含混地将“专用性”视为当事人获得组织租金的 法理甚至经济基础，然而事实上，“专用性”不但不是当事人获得组织租金的谈判力基础， 反而削弱了这一基础。基于此，我们提出当事人获得企业组织租金的谈判力基础应该是“专 有性”，并且这一变量极大地影响着企业制度的选择和演变。总之，我们认为现实中的企 业制度安排并非是社会福利最大化或交易费用最小化的产物，而是理性的当事人相互博弈 的结果。 关键词:专有性　专用性　组织租金　企业制度 国际上主流的企业理论是以威廉姆森等人主张的交易费用经济学(Ｗｉｌｌｉａｍｓｏｎ， 1975，1985;Ｋｌｅｉｎ，ｅｔａｌ，1978)[1]为代表的。该理论主要(但并非仅仅)强调组 织或合约安排的目的和功能在于保护 “专用性”( ｓｐｅｃｉｆｉｃ ｉｄｉｏｓｙｎｃ ｒａｔｉｃ) 的投资免受 “套牢”或 “敲竹杠”( ｈｏｌｄ ｕｐ)机会主义行为的侵害，并 且以“交易成本最小化”为理论核心。企