矛盾纠纷多元化解工作要点(最新).pdfVIP

矛盾纠纷多元化解工作要点 总体思路：坚持全面贯彻落实党的 X、省委 X 届二次全会、市委 X 届五次全会和县委第 X 届六次全会精神，紧紧围绕省委《关于完善 矛盾纠纷多元化解机制的实施意见》、市委、县委《关于完善矛盾纠 纷多元化解机制的实施方案》的部署要求，在强化队伍、完善体系、 健全机制、创新经验上下功夫，为“建设丘陵地区经济强县”营造安 全稳定的社会环境、公正规范的法治环境和优质高效的服务环境。 一、强化工作保障 加强矛盾纠纷多元化解协调中心人员配备，确保以专业的机构、 专业的队伍、专项的经费、开展专门的工作。 充实矛盾纠纷协调中心力量。 根据有关规定， 各村由支部书记任 矛盾纠纷多元化解协调工作主任， 村主任为矛盾纠纷多元化解协调工 作副主任，各社要配备 1 名专（兼）职协调工作人员，确保此项工作 有人管、有人干，并保障工作经费的落实。 二、落实工作措施 紧紧围绕“多元”化解模式，深挖内涵，拓展延深，有效整合各 类公共资源，充分调动社会力量参与，构建横到边、纵到底、立体多 维的矛盾纠纷调解格局体系，调解率和调解成功率得以稳步提升。 1. 坚持发挥支部村委“组织领导”作用。各村、镇级各单位 ( 部 门) 要进一步加强对矛盾纠纷多元化解机制建设的组织领导，健全协 调机制，定期研究部署，认真组织实施。村、单位主要领导为第一责 任人，要及时研究解决可能影响本村本单位社会稳定的重大矛盾问 题。将矛盾纠纷多元化解工作纳入综治工作 ( 平安建设 ) 年度目标考评 的重要内容，严格落实综治领导责任制。 2. 坚持发挥成员单位“主力军”作用。镇矛盾纠纷多元化解工作 领导小组各成员单位要充分发挥职能作用， 履行好矛盾纠纷多元化解 工作目标任务。尤其镇信访办、司法所、派出所、扶贫局、建管站、 食药办、环保办、卫生院、学校、国土所、社保站、农业服务中心等 单位部门要有针对性地促进脱贫攻坚、征地拆迁、环境污染、医患纠 纷、校园安全、交通事故、劳动争议、消费纠纷、土地流转、涉众型 经济纠纷等 17 个重点领域调解组织建设，指导开展专业性、行业性 调解工作。 3. 坚持发挥基层组织和社会组织参与的 “前端基础根本性”作用。 各村各单位部门要加强矛盾纠纷多元化解协调工作规范化建设， 将矛 盾纠纷多元化解协调工作纳入同级综治工作中， 作为综治工作的重要 组成部分。整合镇人民调解委员会、司法所、派出所、网格化服务管 理工作等力量，推动社会治理领域的相关各方信息互通、优势互补、 工作联动、矛盾联调。 4. 坚持发挥 X 村两级矛盾纠纷多元化解协调中心的 “指导协调督 查督办”作用。采取交办、督办、催办等方式，督促履职尽责，对跨 地域、跨行业、管辖不明确、存疑较多争议较大的矛盾纠纷，对老难 案、骨头案、钉子案组织协调相关村社、单位部门部门联合开展化解 工作。 5. 推进信息化建设。维护使用好矛盾纠纷调处信息数据交流平 台，推动矛盾纠纷“随手调”覆盖率和使用率，注重典型案（事）例 发掘提炼和编排录入。各村每月录入矛盾纠纷信息不少于 8 条。 三、持续创新创特 发挥模范典型示范引领作用，培育选树在全国、全省、全市、全 县立得起、 叫得响的调解工作品牌， 推荐展示我镇矛盾纠纷调解工作 形象成效。 总结提升打造精品。继续推动“党支部 +村民说事会”“人民调 解进所队”“三个三”交通事故矛盾纠纷调解、人民调解“四式”管 理等成功做法；学习借鉴“众口调”“ 7