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精品文档（可编辑） 值得下载 浅析高校图书馆学生馆员的管理 【摘 要】近年来学生馆员在高校图书馆中普遍存在，让学生参与到图书馆的服务、宣传、管理等工作中，不仅缓解了高校图书馆人力资源紧张的问题，还锻炼了学生的管理能力和沟通能力，也为学生提供了学习和勤工俭学的机会。但在学生馆员的管理上还存在一些问题，本文围绕高校图书馆学生馆员存在的问题，积极思考如何更好地管理和发展学生馆员队伍，从而为高校图书馆发展提供力量。 【关键词】高校图书馆；学生馆员；专职教师馆员 学生馆员也称馆员助理，是指利用课余时间参与到图书馆各项服务工作中，协助图书馆工作人员工作的品学兼优的学生。高校图书馆引进学生参与管理，不仅促进高校图书馆改革工作的深入发展，更充分发挥了图书馆的教育职能，锻炼了学生的能力，提高了学生的文化素质和个人修养。 1.学生馆员工作中存在的问题 1.1个人素质参差不齐 学生馆员报名参加图书馆工作的动机各不相同，工作责任心和适应能力存在较大差异。一些学生馆员在经过一段时间工作后，工作积极性逐渐减弱，出现迟到、早退、旷工、消极怠工、虚报工作时间等现象，严重影响了工作质量和效率。 1.2工作时间不稳定，流动性较大 学生馆员对馆藏分布、文献分类排架方法从了解到熟悉需要一定的时间，只有保持人员的相对稳定才不会影响图书馆日常工作的正常运行。但学生馆员的性质决定了