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南通师范高等专科左 通师高专人〔2018〕2号 关于组织开展2018年度专业技术人员 岗位晋级竞聘工作的通知 各部门、全校专业技术人员： 根据南通市人力资源和社会保障局〈〈关于市属事业单位工作人员岗 位变动有关问题处理意见的通知》（通人社事〔2012 6号）、〈〈南通市市属 事业单位岗位管理有关问题处理意见》、〈〈南通师范高等专科学校专业技 术人员晋职晋级竞聘上岗工作方案》（通师高专校〔2017〕11号,以下简 称〈〈工作方案》）和〈〈南通师范高等专科学校教师专业发展促进办法 （试 行）》（通师高专校〔2016〕20号,以下简称〈〈促进办法》）等文件精神， 学校拟对专业技术人员相关空余岗位组织竞聘上岗，现就有关事项通知 如下： 、2018年竞聘岗位数 岗位等级 岗位名称 竞聘岗位数 五级 副教授（高级讲师、中小学高级教师）一级 3 六级 副教授（高级讲师、中小学高级教师）二级 5 八级 讲师（中小学一级教师）一级 10 九级 讲师（中小学一级教师）二级 22 馆员（档案） 1 经济师 1 十一级 助理馆员(图书) 1 二、 相关岗位任职条件 对照〈〈工作方案》和〈〈促进办法》相关内容。 三、 程序及时间安排 报名与材料准备阶段 优先晋升人员。6月12日(周二)下午4 : 00之前，符合〈〈工 作方案》中基本条件、任职年限和专业技术五级岗位 1-16项、六级岗 位1-6项、八级岗位1-4项、九级岗位1-2项的人员，直接向学校人事 处提交相关证明原件和复印件。人事处审核后，根据符合优先晋升人员 数情况，对照相应等级空岗数，确定并通知相关人员是否需要继续填写 相关表格、递交考评材料等。根据规定，如符合条件人数少于空岗数， 直接聘用，不再考评。 正常晋升人员。①个人提交材料。个人填写〈〈南通师范高等 专科学校专业技术人员2018年度专业技术岗位等级晋级报名、考评表》 (附后)并准备相关佐证材料，于 6月13日(周三)下午4: 00之前 提交所属部门。②部门初审。6月14日(周四)下午4: 00之前，各 办、处、系、部、图书馆、教育技术中心、继续教育中心对所属申报人 员的佐证材料原件与复印件进行审核，在复印件上签字盖章后与〈〈报名、 考评表》一起装订存入档案袋，封面标注申报级别，收齐后统一交人事 处。 初审与考评阶段 6月15-18日，人事处对申报者的基本条件、年限等进行初 审。计算申报者的工龄和职龄分。 组织人事、组宣、教务、学工、科技等相关综合职能部门， 对申报者的综合考评项目打分。 面上考评。如符合基本条件的申报人员数少于可以使用的空 岗余额，则只考评基本条件。符合基本条件的，直接作为拟聘人员，不 再打分。 研究、公示与聘用阶段 6月25-29日，学校领导班子集体研定，公示拟聘人员名单。 7月初，学校与公示结果无异议的人员签订〈〈聘用合同变更书》， 办理岗位变动审批、工资审批等手续。 四、相关要求 严肃报名手续。申报者在规定报名时间内不递交相关材料的，视 为放弃竞聘，不得补报名；报名时间截止后，不再接受材料添加。 严格执行标准。所有申报人员须认真阅读通师高专校〔2017〕11 号文件中〈〈工作方案》和〈〈专业技术人员岗位等级晋级竞岗考评办法》 (下简〈〈考评办法》)，充分了解、准确把握考评的项目设定、计分标准、 级别奖项认定等规定要求。 准确把握时限。除工龄外，所有信息和佐证材料时限为：任现职 时间起至2017年12月31日止。任现职时间是指学校聘任并兑现现技 术岗位工资(含同级岗位)的时间。如现技术岗位为副高级，先后担任 高级讲师、副教授职务，任现职时间从兑现高级讲师工资之月起算。 准确提供材料。申报者须严格按照〈〈工作方案》和〈〈考评办法》 中的项目提供材料，无关项目、不符合考评时限要求的材料均不要提供。 申报人员必须保持递交材料的真实性，有谎报业绩、伪造材料等弄虚作 假行为者，一经查实，取消本年度申报晋级资格，且不得申报下一轮相 应岗位等级的晋级报名。 附件：南通师范高等专科学校专业技术人员 2018年度专业技术岗 位等级晋级报名、考评表 南通师范高等专科学校人事处 2018年6月6日 南通师范局等专科学校专业技术人员 2018年度专业技术岗位等级晋级报名、考评表 姓名 参加工作年月 工龄 现职称（含同级职称）及聘任年月 职龄 是否符合优先晋升条件 口是 □否 符合优先晋升的条款 注：工龄、职龄均采取年减年。即工龄用 2017减去工作年，职龄用 2017减去任职年。 考评项目 仕《考评办法》中 的主要条款 自评计分依据 自评分 考评分 基 本 项 目 业 工龄 第六条第二款 2017-参加工作年份 = 年 经 历 任现职年限 （职龄） 第六条第二、三款 2017-兑现现任专业技术职务工资（含同级职务）的年份 = 年 30 W