区县商场整改方案.docxVIP

区县商场整改方案 为加快推进我区国有企业改革和发展， 根据省、市有关文件精神，经区政府研究， 决定启动区市政公司和一方天商场改革试 点工作。现结合我区实际，制定如下方案。 一、 目标任务 按照省市有关推进国有企业改革的总 体部署，深化产权制度改革，加快资产重组 兼并，年底完成区市政公司、一方天商场改 革试点，并妥善处置企业资产，安置企业职 工，实现国有资产保值增值，确保企业和社 会稳定。 二、 改革原则 1、 坚持公开、公平、公正原则，规范 操作企业资产评估、产权界定、职工安置及 经济补偿等改革环节，维护国家、企业及职 工的合法权益。 2、 坚持国家、集体、职工和债权人利 益相结合原则，妥善处置企业债权债务。 3、 坚持改革、发展和稳定相统一原则, 充分考虑企业、职工和社会的承受能力，确 保企业改制到位，职工安置到位。 三、工作步骤 1、 宣传发动。召开改革企业主管部门 主要负责人会议，讨论企业改制工作初步方 案。由企业主管部门负责向企业职工宣传有 关企业改制工作的方针政策，使职工充分了 解改制工作的必然性和紧迫性。协助企业制 定改革计划和改制申请， 向区改革办提交改 革申请报告。主要内容包括企业概况，资产、 负债、人员构成，产权关系，改制模式及改 制意向等。经区改革办审查，下达同意企业 改革通知。 2、 调查摸底。企业主管部门牵头负责 成立企业改革工作组，进驻企业着手清产核 资工作。委托审计机构对改革企业经营状况 及资产情况进行综合审计并得出结论性审 计报告，其中资产情况审计报告报区国资部 门进行确认。区国资部门对改革企业资产进 行核准并完成备案和验证确认工作。同时， 企业主管部门要协助企业完成企业改革成 本测算。 3、 制定方案。企业主管部门会同国资、 劳动等相关单位，协助企业制定《企业改革 方案》和《职工分流安置方案》，〈〈职工分流 安置方案》经区劳动和社会保障局审核后， 并提交企业职代会或职工大会讨论表决通 过后报区改革办初审。〈〈企业改革方案》和 〈〈职工分流安置方案》经区改革领导小组审 核报区政府批准后，由相关职能部门根据批 复办理相关手续。 4、 组织实施。企业主管部门根据区政 府批复，协助企业开展企业安置职工工作， 支付有关费用和职工的补偿金， 与职工签订 相应的安置协议，并办理债权处置、债务处 理、产权交易等有关手续。 5、 验收总结。企业主管部门向区改革 办报送改革总结，由区改革办组织验收小组 进行验收。 四、职工安置 职工安置及相关费用，参照〈〈省省属国 有企业关闭破产改制费用测算办法》 文件精 神执行。 1、职工身份及工作年限的确定。企业 在册职工经劳动人事部门认定后均为身份 置换对象。“挂编”人员不给予经济补偿金。 2、 解除劳动关系经济补偿费用。经济 补偿金按职工在企业的工作年限，每年支付 1个月的工资，不满1年的按1年计算。补 偿标准按市区上年度月平均工资 700-1130 元计算。 3、 内退人员退养期间发生的生活费。 距法定正常退休年龄不足 5年的职工或者连 续工龄男满30年、女满25年的职工，应办 理离岗退养手续，一次性发给至法定退休年 龄止的基本生活费；距法定正常退休年龄 5 年以上10年以内的职工，可办理退养手续， 但一次性只发给累计不超过 5年基本生活费。 退养职工基本生活费标准按标准确定。 退养 职工达到法定退休年龄时，办理退休手续。 4、 退休人员、内退人员的医疗保险费。 企业改制时，由企业一次性为该企业退休、 退养人员缴纳医疗保险费。 退休人员医疗保 险费按每人10000元标准一次性缴纳； 退养 人员要支付其至法定正常退休年龄止的医 疗保险费，并按每人 5000元一次性缴纳医 疗保险金 5、 退休人员、内退人员的养老保险费。 企业改制时，由企业一次性为该企业退休、 退养人员缴纳养老保险费。退休人员养老保 险费按每人16000元标准一次性缴纳； 退养 人员养老保险费一次性支付其至法定正常 退休年龄止的养老保险费。 6、 享受抚恤供养的遗属生活费。企业 改制时，由企业一次性发放遗属生活费，标 准为每人每月180—200元。配偶、父母按 男60周岁、女55周岁起计算到75周岁， 超过75周岁的加补3年。子女、弟妹按改 制时计算到18周岁。 五、资产处置 1、 试点企业改革资产处置按照国有资 产在区属国有企业之间划转相关改制政策 进行处理。由区国资部门牵头，组织物价部 门及相关单位评估后报审计部门认定。 2、 资产评估后由区城投集团有限公司 进行收购，通过资产抵押、市场融资，实现 资产变现。变现后的资产按下列顺序使用： 安置职工和退休人员，清偿企业所欠职工债 务，清偿社保费用，清偿所欠税款，清偿其 它债务。 3、设立试点企业改革资金专户，企业 产权变现资金全部进入区财政专户， 资金所