日化企业薪酬管理制度.doc

薪酬制度 讨论主题 ? 什么是新酬? ? 工资与福利的主要要素有哪些? ? 跨国公司在制定薪酬政策时考虑的主要目 标应该是什么？ ? 为什么跨国公司了解其他国家的薪酬实践 是件非常重要的事情？ 薪酬问题 ? GE前CEO韦尔奇曾指出：“企业管理的全部秘诀就在于人。” ?企业的薪酬不应该有一个强制的标准或规定，而是企业自己考虑的事，应 该由市场和企业的效益水平来决定。 ?薪酬设计以岗位为基础：职业化不是道德问题、也不是技术问题，而是缺 乏标准的问题。现在大家都认识到，许多职业竟然没有设立工作标准，职 位设置随意性很大，采取的也是运动式的管理。有行业工资、单位工资， 而没有职位工资。职位评价