培训如何能吸取事故教训.docxVIP

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  • 2020-11-03 发布于天津
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实用标准文案实用标准文案文档文档培训如何吸取事故教训培训纪录开好事故分析会事故分析的目的是惩前毖后要组织每一位职工进行分析找出事故发生的直接原因间接原因主要原因次要原因原因找到之后要针对本部门班组可能发生的情况进行广泛的讨论集思广益从而采取积极有效的预防措施防止类似事故的发生如果事故的发生是违章作业违章指挥而造成的就应从规章制度组织管理等方面找原因定对策如果是人为误操作造成的就应从意识上查找原因在开分析会的时候一定要多问几个为什么多落实几个怎么办加强安全知识培训不定期地开展电业安全工作规程的培训

实用标准文案 实用标准文案 文档 文档 培训如何吸取事故教训 1. 培训纪录: 开好事故分析会。事故分析的目的是惩前毖后,要组织每一位职 工进行分析,找出事故发生的直接原因、间接原因、主要原因、次要 原因,原因找到之后,要针对本部门、班组可能发生的情况,进行广 泛的讨论,集思广益,从而采取积极有效的预防措施,防止类似事故 的发生。如果事故的发生是违章作业、违章指挥而造成的,就应从规 章制度、组织管理等方面找原因、 定对策;如果是人为误操作造成的, 就应从意识上查找原因。 在开分析会的时候, 一定要多问几个为什么, 多落实几个怎么办。 加强安全知识培训。不定期地开展《电业安全工作规程》的培训 和

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