需求层次理论在的人力资源管理中运用.pptVIP

需求层次理论在人力资源中的应用 HR管理世界 2004922 HOo  关于HR管理世界 HR管理世界是全球访问量最高的人力资源管理 网站之一,日页面访问量突破263,000次。 HR管理世界俱乐部是中国会员人数最多,也最 具影响力的人力资源专业组织。目前已拥有近 500家会员企业,超过4,000客户单位。在华 的全球500强企业中,80%的企业都是这个俱 乐部的会员。 HR管理世界在中国人力资源管理行业拥有广告 与赞助商最多的公司之一,目前共有40家广告 与赞助商。 HRoot  本次沙龙的目的 纪念亚伯拉罕马斯洛( Abrham H. Maslow,1908 1970需求层次理论发表50周年 回顾和分享需求层次理论这一经典管理理论 人力资源管理实践中如何应用需求层次理论 HRoot  默里和麦克利兰的需要理论 亨利·默里( Henry Murray)假定,人都具有某些 需要,人的行为就是满足需要的过程。 默里的需要目录 1谦卑7尊敬13不可侵犯19感觉25逃避责难 2成就8防卫14养育20性6认识 3接纳 9控制15秩序21求助27设计 4攻击10显示16游戏2优越28说明 自主11回避伤害17抵制28解290承认 6抵抗12同避屉辱18隐退24获得0保持 root  麦克利兰的需要理论 McClellan