最全管理100个法则完整版.pdfVIP

一、管人用人育人留人之道 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人 才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 1. 奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人。 2. 光环效应：全面正确地认识人才。 3. 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作。 4. 蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律。 5. 贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会。 6. 酒与污水定律：及时清除烂苹果。 7. 首因效应：避免凭印象用人。 8. 格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才。 9. 雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才。 10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上 11.特雷默定律：企业里没有无用的人才。 12.乔布斯法则：网罗一流人才。 13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才。 14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。 二、以人为本的人性化管理 古语云：得人心者得天下 !在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感 和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。 15.南风法则：真诚