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劳务派遣解决方案 广州XXX企业管理咨询有限公司 劳 务 派 遣 解决方案 什么是劳务派遣 劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣 劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同 关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发 生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动 力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构, 它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 劳务派遣对企业的好处 一：减低管理成本，人力成本下降 30%，管理成本下降 50%; 省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工 资的支付等，这些繁琐的 HR事务由我司（华路卓）代理，人力 成本下降30%,人力部管理成本下降 50% 用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究 薪酬战略和激励机制、研究绩效管理、研究企业的文化和核心价 值观等，显著增加管理效能一倍以上，业绩上升 100%?300%, 综合成本下降45 %?65%。 二：招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才 好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受 损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项 目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降 50%以 上。 三：转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解 随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加 班费等问题，都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限，则 劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。 四：使用劳务费发票能够大大减少应付企业所得税 国家税法规定，员工工资超过 元/人/月的部分，企业在年底汇算 清缴的时候，将要补缴企业所得税（穗地税发【 】121号文）。 如果企业用劳务费发票入生产（服务）成本直接税前列支而不用 工资单入账，不纳入企业的工资额范围，将能够避免这个补缴企 业所得税所带来的麻烦。 五：完全满足政府及外商考察的要求 员工全部的租赁手续都办理完整，全部符合国家要求参加社会保 险。企业在政府检查，或外商考察时，华路卓会全力配合企业提 供相关的执照、〈〈劳动合同》、社保缴费记录等文件资料，完全 能够满足政府及外商考察的要求。 六：降低社保费成本 华路卓可根据企业的实际需要参保广州和深圳社保，可有效的降 低社保的费用成本。 详见 广州社保与深圳社保最低基数对比 七：降低残疾人保障金的成本 华路卓能够安排残疾人就业，可降低残疾人保障金的费用成本 碰 H ■宜 Iffi (i w 0 ■* ! tfih W UJ ■f 5 KVS D 4 —JZ 或 it— TA g * ?- Mtu + A Bi l tAW ,1 H 口 5 315 E S3 JU M HZ E 52 U 12 H ceaz d n 12 c a 73 U ■ 皿13 E 41 XT . ■ ,眼 L— ?*1±? ?* 购 h 昱f Jlrti! ■零单Bi 0 HLj 牛A 主?fe 4 w ofll t4?- .U 中Alt ■■复 Ki G|. ! M ￡ 皎 +* 忡* L t 、 .W JR 商 W M n * 1*世 | 。独 比?￡ w F T5 博a ■I ■■- Hfl H 仲 X IS m ?e- AM :L 牌， ■n 工缶 出gil U：| ±?t nal^tJE 4* ?SliW WE 中* D I*』 ■打J 弋r cm tA | * i f ■n ll? . A ? Jt 11 _■ 1U 1+ 11 ■ ■ LU ?■ ?■ n H 14 ? M4 “ Zip* i? j F -H ;■ L* M **H*l M WT Iffi D-HJ 出町1 li.) IM HVt V也 +H 小# tA ,加 ill E +A g LfflSi 十也SK. 细 tA rac 19 13 I H 4 ? F U 1 W-VZ n h D皿 IM 40 ■!? fl 40 ■：** J m F ■ra U HE E 34 WM E l? an n fill ^**na ■rf Mfll +AM ■u?? ■tAg i n tJM 血 t?.. FFBO r *=ui m ||i|i M w M? k ■ V) Il g 株W IJ H ■tt ■ #4 ?fe Ml H f ir M Wil段 ■- H EH Iffi 4 fi* Mi m i- - i ■9 Kn iTg ma 仲 k F *D ua^_ T遇nj ?!, ■■ S tdjf 十 Ai■- IM、 taZ r*ffiBICE rTT*ii=ni 击康 h° WJL? ?H2 M IH. u S D X4? ■ SD ?M ?1 D ■ 蛤