组织生活会-批评与自我批评资料.pdfVIP

批评与自我批评材料 近期以来，我认真、深入学习了十九大报告、《党章》、《中国共 产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。虽然在思 想、学习、工作、廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照标准，还 存在许多差距和不足。按照习总书记关于全面从严治党的要求，对照初 心和使命，我认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生 的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在不足。 1、政治学习缺乏针对性，理论学习不够深入。作为一名支委，在 学习方面没能做到以身作则， 率先垂范。大多学习是根据上级要求进行， 不能理论紧密联系实际进行有效分析， 相对削弱了思想政治教育应有的 优势。对政治理论学习的重要性认识不足，学习缺少主动性，存在“一 阵风”和“一阵子”现象。学习不积极，有时仅是为了学习而学习，被 动应付了事，学习不深入、不透彻，蜻蜓点水，浅尝辄止，学用脱节， 自觉用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作不够。 2、政治敏锐性不足，坚决斗争的思想觉悟有待提高。一些重大事 件或中央出台重大决策后， 对社会上的一些损害党的形象的错误言论缺 乏政治鉴别力，没有坚决地予以制止，有时候甚至对一些攻击污蔑党的 言论都是一笑置之，没有进行强烈地追踪反击。常常是作为一个旁观者 的身份，只是觉得可笑，没有引起高度重视，没有坚决制止，没能做到 及时向有关部门反映。 3、党建工作业务不熟练，党建责任制落实不力。担任物流中心党 支部纪律委员也有一段时间了，与其它几位支委相比，自己在党务理论 知识以及党建工作水平方面还存在一定的差距。 自从担任送货部主任以来， 自己把主要的精力放在了卷烟配送任务 上，虽然是高标准、 严要求地干了不少的工作， 履行了自己的岗位职责。 但是忽视了自己支委的责任，对党建促发展的思考不多，对党建工作的 研究更多的是停留在贯彻落实上级精神的层面， 对于如何结合党建工作 创新推动基层业务发展的思考和研究不够深入。同时，自己注重制度的 宣传，忽视了制度的执行。对制度执行情况检查偏少，特别是对党员的 学习笔记、出勤状况、理论学习状态等学习教育的监督检查方面缺少关 注。有时为了创造一个和谐的工作氛围，表扬较多，批评偏少。出现这 些问题的主要原因就是党建责任制落实的不好、重视的不够、认识的不 深。 4、深入基层不够、服务意识有所减退。平时忙于工作，同人民群 众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气 的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人 民意识不够强。 5、创新意识不够强。面对新形势新任务，能力不足、工作一般化、 创新意识不够强的问题有不同程度的存在。 二、产生问题的原因。 1、政治理论学习不够，党性修养不足。随着工作、生活环境的变 化，自己放松了关于政治理论的学习，没有深刻、系统学习领会党中央 的一系列党的理论研究成果。特别是党的十九大为社会主义建设、为党 的建设起到提纲挈领理论引导的作用，为今后的发展鼓足了信心，指明 了方向。但是，在实际的工作和生活中，我对十九大精神的认识还不够 深，没有很好的从精神境界、 理论自觉和理论自信的层面去分析和解读， 导致自己在工作中奋勇争先、担当责任等方面还不够，工作效果还有待 进一步提高。 2、严格要求和自省自律不够，教育管理有所懈怠。一方面是自我 严格要求、自我反省等方面做得不够，自我改造、自我约束还不彻底。 另一方面是对自己和党员的政治纪律教育不够，执行纪律时没有“踏石 留印、抓铁有痕”的决心和定力，对同 志之 间缺少批评与自我批评的自 觉性，有时存有“好人主义”现象，认为大家在一起工作，不必要或者 不方便指出别人的缺点，怕伤了同事之间的和气。归根结底，就是我严 以修身、严以律己做得不够。 3、宗旨意识淡薄，逐渐滋生脱离群众的不良风气。 宗旨观念有所 淡化，服务群众的意识有所减退。 对群众反映的工作问题重视不够、解 决不力。 4、进取精神有所弱化，创新精神不够强。随着工龄和职务的晋升， 思想上求稳， 固守传统的时候较多， 紧迫感不太强， 自我加压不够经常， 进取意识