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医院护士先进事迹材料 医院护士先进事迹材料 （篇一）痈并快乐着 ** , 1988年毕业于**地区卫生学校卫校，分配到**县人民医院从事护理工 作，**年获得高教护理大专学历，**年获得**医学院护理本科学历。参加护理工 作20年来多次获得“优秀护士”及“医院先进工作者和优秀护理管理者”的荣 誉，受到领导和同事们的认可。 注重细节、做好每件事。内一科是医院重点内科病房，担负着急危重症病 人的救治和护理任务，科内集中了现代化的监护与急救设备， 也集中了内科的危 重病人。护士既是先进仪器的使用者，乂处于抢救病人的第一线，作为护士长， 她深深懂得，质量和业务水平直接影响着医院的形象和医疗护理水平， 因此在工 作中，总是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，关心病员疾苦，率先垂范。从扫地、 铺床、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等， 每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成，每天第一个到工作岗位， 最后一个离开科室，从没有一句怨言。在业务上带领科内各位护士刻苦钻研， 虚 心学习，不断总结临床经验，提高专业技术水平。在日常工作中他经常要求科内 护士：我们的工作是对人的工作，每一个个体的人对于一个家庭来说都很重要， 要真正站在病人的角度去做一切事情，一点点疏忽可能给病人带来失去生命的代 价，所以护理人员的责任心及护理质量的优劣是我科救治工作成败的关键。 规范制度、着力加强。在日常的护理工作中，她把工作重点从事后把关转 移到事先控制上，从病人入院、与病人的交流规范、各项治疗护理、抢救病人流 程等全部护理环节，通过质量控制环节，实现了护理质量管理持续改进， 护理差 错不断降低，赢得了病人及家届的信任，为医院带来了良好的经济效益和社会效 益。在医患矛盾日益严重的今天， 她深深认识到，护理工作不应只是一味的抱怨 社会的不理解、家届的不理解，而是应该主动做好我们的工作， 而她自己也是身 体力行。几年前，内一科收治了一位家住土门的脑脊髓膜炎的患者， 年仅19岁, 病情危重，经过医护人员的精心治疗及护理， 病情已经向好的方面转归，但是因 为家庭拮据，已经四处借债的老父亲因为负担不起昂贵的医疗费执意地要把唯一 的儿子接回家放弃治疗。她得知情况后，非常同情，就通过科主任与医院有关部 门协调，减免了患者的医疗费，经过她精心的治疗及护理，病人很快好转并活醒， 患者的父亲感动得老泪纵横，跪着感谢她，并说是她给了他活着的希望。这虽是 一件小事，可是每当想起来总能提醒她要尽一切可能为病人着想， 在心脑血管病 房见惯了生生死死，每当听到病人家届肝肠寸断的哭声，总能提醒她要时刻有一 颗“医者父母心”的仁爱之心。 刻苦钻研、努力创新业务。逆水行舟，不进则退，在医疗技术发展日新月 异的时代里，合格的护士仅仅只有专科护理知识是远远不够的， 要针对病人生理、 心理进行全方位的护理。 “内科病房的环境及硬件也许不是全院最好的，我们的护理质量必须是最 好的。”这是她常常与年轻护士们讨论的话题。她始终把努力提高护理质量和专 科技能视作为一种挑战。内一科科收治的病人病情复杂，疑难、危重病人病情千 变万化，如不及时把握抢救时机，就会丧失宝贵生命。抢救工作中及时准确地建 立静脉通道尤为重要。经过培训，多年来，内一科的静脉留置针的穿刺技术准确 率达100%. 以院为家、全心全意奉献。在科里，只要护士家中有急事请假，她都会自 己主动顶班。有时有急诊需行脑出血微创手术，连续上班 13、14小时的事经常 有，可没有喊过苦和累，没有要过一分加班费。对工作的热爱、对科内人员的关 心，把科室医务人员凝聚在一起，发挥了整体力量， 连续多年，科室被评为医院的先进科室。 团结一致、协调好各种关系。一个科室即是一个团队，护士长是这个团队 中重要的成员，她的主要工作包括处理科室内“护护”、“护医”、“护患”、 “护勤”及“科科”之间的关系。护士长协调能力的高低，直接影响到护理工作质量。因此护士长要学习与协调工作关系相关的知识， 并合理运用到工作。在各 级领导和同事的亲切关怀和大力支持下， 她带领全科护理人员立足岗位，努力工 作，开拓进取，每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务，受到了领导和 患者的高度赞扬，为医院赢得了良好的声誉。多年来在工作上取得的成绩，于工 作的成就感，更于她这个护理团队，正是团队出色的工作表现、团结向上的进取 心时常感动着她做好我应该做的每一项工作，虽然她像每一位医务工作者一样， 因为工作可能经常不能顾及家人、 孩子，为工作失去了很多活着的快乐，甚至要 承受谩骂和不理解，但是她不后悔选择这份职业，因为她“痈并快乐着” （篇二） **，女，汉族，1979年4月出生，**年9月入伍，**年入党，护理本科学 历，主管护师。自**年7月分配至解放军第三医院神经外科工作