日化企业薪酬体系建立与管理实务.doc

现代企业薪酬体系建立与管理实务 内容提要 ※ 对薪酬的认识 ※ 如何设计完整的薪酬体系 ※ 薪酬管理 ※ 薪酬体系案例分享 薪酬是什么? 面对如此简单的问题,任何人都会有自己的答案. 作为一个专业人力资源人士,我的答案是: ----- 薪酬是人力资源激励最核心的要素; ----- 薪酬是反应各种本领的标尺; ----- 薪酬是各种工作回报方式中的一种回报; ----- 薪酬是劳动力成本. 狭义的薪酬概念 从狭义的角度来看: ----- 是指个人获得的以工资/奖金 及以金钱或实务形式支付的劳动回报. 广义的薪酬概念 广义的薪酬包括经济性的报酬和 非经济性的报酬。