劳资科长岗位责任制.docxVIP

劳资科长岗位责任制 1、 坚持八小时工作制，严守工作岗位，不迟到不早退不串办 公室，团结带领全科人员本职工作。 2、 坚持原则，实事求是，不徇私请，秉公办事，一视同仁。 3、 精打细算，合理分配使用工资，体现多劳多得的社会主义 分配原则。 4、 合理调配使用劳动力，保证采掘一线满员，辅助二线精干 生产服务人员配备合理，防止劳动力倒流。 5、 档案管理要科学化、制度化，劳资齐全。不丢失、不霉烂 传递时记录清晰，归案材料及时、准确、正确。 6、 准确即及时的报给各种各类报表。 7、 积极准确的向有关领导提供业务参考资料。按时完成领导 交给的各项工作。 8、 深入现场、调查研究掌握第一手资料。 9、 搞好团结协作，不推诿、不扯皮、提高工作效率。 10、 按时打扫室内外卫生，保持工作环境整洁。