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　　 　　【一】:大学生座谈会发言材料-新干分公司邓超 　　大学生座谈会发言 　　尊敬的各位领导、各位同仁 　　大家好！ 　　首先感谢市公司党委对我们大学生的重视，给了我们这次自我总结、相互交流、相互学习的机会。我是来自新干分公司的邓超，2013年大学毕业进入邮政，下面我就借这个机会和大家分享一下自己工作以来的一些经历和感受，不妥之处还请各位领导、同事批评指正。 　　2013年7月，我光荣的成为了江西邮政一员。入职之初，我被分配到峡江县工作，在储蓄网点一待就是两年。作为一名外地人，尤其是在储蓄岗工作，刚开始感觉压力非常大。但是在领导和同事的关心帮助下，我迅速的成长起来学习各种业务知识、考取各种金融证书，仅仅半年时间，我的业务知识就比一些老员工都强。通过自己的不懈努力，第一年我就被评为局里的“先进个人”，同时我还代表我们吉安市公司参加全省“转型话术比赛”获得第二名的成绩。我想，这份荣誉不仅是领导和同事对我工作的肯定，也是我自身价值的体现。 　　2015年，省公司提出让大学生到基层网点挂职锻炼，承蒙领导和同事的信任，我成为所在营业网点的副所长。从台前走到幕后，从一名冲锋陷阵的士兵变为运筹帷幄的将领，说实话，我当时是有很大压力的。一方面我要进一步学习业务知识，发展好所里的各项业务；另一方面还要学习如何成为一名合格的管理者，统筹协调所里的各项事务。作为一名刚参加工作的小年轻、小菜鸟，让我去管理那些老员 　　工，心里多少有些害怕。在此要感谢我们所的所长，她给了我充分的自主权，每一个考核制度的制定，每一次工作的安排，她都让我自己先确定，然后帮助我补充完善；同时还要感谢峡江分公司的领导们，他们会经常来了解我们的工作情况，为我们出谋划策、加油鼓劲，正是由于领导的鼓励，我才有信心将这份新工作做好。得益于领导和同事的支持，我在所里安排的各项工作也都能落实到位。邮政代理保险转型已经到了关键的时候，发展期交业务尤其是中长期期交是重中之重，为此我专门在所里出台了一些政策鼓励员工大力发展中长期期交业务。一方面加大业务宣传，对员工我每天都会要求理财经理在晨会上为大家讲解相关保险产品，对客户我们每个月都会组织一场理财沙龙，由我进行授课讲解；另一方面创新考核机制，通过合理安排班务，在原有的物质奖励基础上增加假期奖励，因为我发现单纯的奖励一两百块钱员工的积极性并不大，而如果给员工一天或者半天的假期，员工的积极性会非常高，这种方法并不一定对，但效果还是好的。通过全所的努力去年一段时间我们所的中邮中长期期交业务占比在全市排第一，在全省也排在前列。 　　2015年9月，因为工作调动，我离开了原单位，调到新干分公司电商中心。虽然此前我已经在邮政工作了整整两年，但是面对新的工作环境、新的工作岗位，我还是得像个新人一样融入、学习。刚到新干分公司报道，新干分公司的吴总就对我说“希望通过你们年轻人的聪明才智，将我们农村e邮工作做好。”“电商”、“农村e邮”这些全新的名字让我有些不知所措，压力再次袭来。农村电商作为一个 　　全新的商业模式或者说商业领域，需要的是更多的专业知识，而我在这方面是严重缺乏的。那个时候新干已经结束了第一阶段的农村e邮站点建设工作，缺少了实地的学习机会我只能不断的在网上搜集相关资料，学习相关知识。刚开始的一个月每天我都睡不着觉，躺在床上就想着今天在哪又看到的一篇介绍农村电商的文章还没看明白，马上又坐起来拿出手机研究、学习。现在，新干农村e邮在新干分公司吴总的带领下，已建成农村e邮站点31个，上线农产品51种，不仅得到县政府无偿提供的电商园办公中心和仓储中心，而且获得政府财政补贴22万元，是全省仅有的几个获得财政补贴的单位之一。当然，农村电商的路还很长，农村e邮工程的推进还很艰巨，需要我们继续努力。今年，我们将紧紧围绕电商精准扶贫思路，打造新干特色的农村电商扶贫工程。我也会在不断的学习过程中充实自己，为e邮工程添砖加瓦。 　　回首过去几年的工作经历，我在邮政最大的感受就是成长。无论是省、市公司还是县公司，都非常重视大学生的培养，为我们每一位大学生提供了一个实现自己理想和价值的舞台。从最开始在基层网点做营业员锤炼业务知识，到挂职网点所长期间提高自己的管理水平，再到现在成为邮政业务创新转型进军农村电商的排头兵，每一次工作的变更，我都能体会到邮政和我在不断的发展，不断的创新。感谢邮政为我呢大学生提供这样的平台。在今后的工作中，我会更加严格的要求自己，戒骄戒躁，与邮政同发展共进步！ 　　谢谢大家 　　【二】:演讲稿邓超演讲。 　　让诚信之花绽放 　　在历史的长河中，中华文化熠熠生辉，它昭示着中华民族生生不息的民族精神。在众多优秀传统文化中，“诚实守信”的思想一直根植在中国人的内心，并潜移默化地影响着一代代后人。如今，诚信已成为社会主义核心价值观的道德基础。 　　诚信