某集团公司绩效考核制度与流程图.docxVIP

集团公司绩效考核办法 为确保公司发展战略的顺利实施，建立和完善公司绩效 考核体系，特制定本办法。 一、 基本原则 （一） 坚持科学、系统、客观、公开、公平、公正的原 则； （二） 建立面向公司战略、全过程监控的绩效考核体系; （三） 按照权责对等的要求，进一步明确上级和下级之 间的管理关系、责任关系； （四） 按照现代人力资源管理的要求，公司各级管理者 要认真履行绩效管理的职责，切实承担起绩效责任和绩效管 理责任； （五） 绩效考核工作与评选先进工作相结合，兼顾部门 绩效与员工个人绩效，兼顾业务部门与综合部门； （六） 注重持续不断的绩效沟通和绩效改进。 二、 总体要求 （一） 考核工作要建立