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- 2020-11-04 发布于天津
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案例国有企业绩效考核经典案例二国有企业绩效考核经典案例公司成立于五十年代初经过近五十年的努力在业内已具有较高的知名度并获得了较大的发展目前公司有员工一千人左右总公司本身没有业务部门只设一些职能部门总公司下没有若干子公司分别从事不同的业务在同行业内的国有企业中该公司无论在对管理的重视程度上还是在业绩上都是比较不错的由于国家政策的变化该公司面临着众多小企业的挑战为此公司从询儿年开始一方面参加全国口家现代化企业制度试点另一方面着手从管理上进行突破绩效考核工作是公司重点投入的一项工作公司的高导领导非常重
案例：国有企业绩效考核经典案例
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国有企业绩效考核经典案例
A公司，成立于五十年代初。经过近五十年的努力，在业内已具有较高的知名 度并获得了较大的发展。目前公司有员工一千人左右。总公司本身没有业务部门， 只设一些职能部门；总公司下没有若干子公司，分别从事不同的业务。在同行业内 的国有企业中，该公司无论在对管理的重视程度上还是在业绩上，都是比较不错 的。由于国家政策的变化，该公司面临着众多小企业的挑战。为此公司从询儿年开 始，一方面参加全国口家现代化企业制度试点；另一方面着手从管理上进行突破。
绩效考核工作是
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