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电大劳动法案例题 篇一：电大劳动法 (含案例分析 )打印版 劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。劳动关系的参加 者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式， 而法律关系则以劳动关系为实际内容。 劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础， 而后者是 前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。 就联系方面而言，国家总是依据客 观存在的劳动关系， 制 7．根据我国 《劳动法》 的规定， 用人单位必须保证劳动者每周 9．世 界上第一部《工会法》是 1871 年在（ A)颁布的。 至少有（ C） A.英国 B.法国 C.美国 D. 德国 A. 一次 6 小时不间断的休息 B. 一次 12 小时不间断的休息 10. 劳动争议调解委员会 主任由 (B )担任。 C. 一次 24 小时不间断的休息 D. 二次 24 小时不间断的休 A．职工代表 B．企 业工会代表 C．企业代表 D．企业法息 定代表人 8．根据《残疾人就业条例》的规定，用 人单位安排残疾人就业 1．历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（ B）。 的比 例不得低于本单位在职职工总数的 ( B)A 1%B.1.5%A.1880 年瑞士会议 B.1890 年柏林会议 C. 1900 年柏林会议 定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系；劳动关系发展变化了，要求劳 动法律关系作相应调整，