万豪国际集团大中华区人力资源副总裁颜洁洁雯演讲大纲.pptVIP

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最佳东方 veryeast.cn 温情招聘 无法抵挡的吸才策略 万豪国际集团——颜洁雯,大中华区人力资源副总裁 ◆篇章 简述 万豪国际集团 未来中国的发展计划 ◆集团简介 72个国家 3家酒店 3900家酒店 任您挑选》 10家酒店 9家酒店 搜索中国酒店 6大品牌,7家酒店供您选择 中国万豪国际集团 预计2019年 中 117家现有及已签约酒店 哈尔族1 北京 R RENAISSANCE 九陶 都江1 ● 广州● 7 Arnott 新开发城市 EDIT\ ◆篇章二 人才 对于万豪集团 未来发展的重要性 ◆核心价值 最佳东方 veryeast.cn PUT PEOPLE FIRST 以人为本 PURSUE EXCELLENCE追求卓越 EMBRACE CHANGE 拥抱变革 ACT WITH INTEGRITY诚实守信 SERVE OUR WORLD服务世界 veryeast.cn talents World of Talent 招 保1 孩心价值 Acquisition tention CoPe values npioyer Branding Embrace Chang Put People First Serve Our World ◆篇章三 如何吸才万豪集团 从文化上!如何吸引所需 人才? 心限书 ◆吸引保留人 Attract engage t communicate 吸引+保留+沟通 Talent Attract Talent (Story Telling) 人吸引人(讲故事) Marriotts Enduring culture 万豪持久的企业文化 Training Career Development 培训和职业发展 Where i belong Campaign 我心所属之地 Our Culture我们的文化 If you take care of the associate, th e associate will take care of the guests, and the guests, will come back. 加果你照顾好你的员工你的力会照好你的客人你的客(会再 回来 JW Marriott

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