职业病防护用品管理新规制度.docVIP

职业病防护用具管理制度 为认真落实，实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用具监督管理要求》等法律、法规要求，预防、控制和消除职业危害，保护职员在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制订本制度。 ?本制度适适用于本矿个人劳动防护用具计划、审批、购置、验收、发放部门和使用人员及监督管理。 一、劳动防护用具、是保护职员在劳动过程中职业安全健康一个预防性辅助方法，是保护职员健康最终一道防线，是指发给职员穿戴和使用各类着装、用具、用具和器材。 二、各单位职业健康安全责任人和职业健康安全管理人员要认真实施防护用具管理制度、指导、督促职员在作业场所时正确使用防护用具。防护用具发放标准，依据上级相关要求，结合本矿生产实际情况具体确定，各单位按确定标准实施。 三、建立防护用具领用登记卡或领用制度，凡发给职员个人防护用具由各单位队组进行登记，领用统计由各单位保留。 四、凡发给职员个人防护用具，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给合适处罚。 有下列行为之一者，一经发觉核实，由安全科依据情节轻重给警告或罚款处理：? 采购劳动防护用具无“三证”，或属伪劣产品；?? 有意损坏劳动防护用具； 不按要求使用、佩戴劳动防护用具；? 弄虚作假骗领劳动防护用具；?? 个人私自购置劳动防护用具； 使用已损坏或失效劳动防护用具。 五、凡发给队组防护用具（如：防尘面罩、耳塞等），均应建立登记台帐，指定专员管理。 六、凡外单位来企业检验、培训等人员，应依据其常常进入生产区域，参考企业防护用具发放标准，配置对应防护用具。 七、各单位统计各工种从业人员数量，依据国家劳动防护用具发放标准编制年度劳动防护用具采购计划，报请主管副经理审批，财务部门依据计划从安全费用中落实资金，后勤供给部门依据计划进行采购。 八、所购置劳动防护用具必需符合国家或行业标准，必需有“三证”，即生产许可证、安全判定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。?? 九、使用者凭个人《劳动防护用具卡》到安全科开具出库单，后勤供给部门依据出库单发放劳动防护用具。领取时须做必需质量检验，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。?? 十、使用者严格根据要求方法使用、佩戴、维护劳动防护用具。使用期满后，到本单位以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用具者，须写出书面说明，由所在部门责任人核实签字，再申请补领，并应该按使用期限百分比扣除一定价款，使用期限顺延。?? 十一、机电供给科负责劳动防护用具综合管理。统一建立管理台帐，实施每人一卡制，具体统计姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准实施国家或行业标准，不得降低标准或降低劳动防护用具种类。?? 十二、劳动防护用具费用由企业负担，统一购置，不得以实物或现金替换劳动防护用具发放。 ?职业危害防治经费保障及使用管理制度 目标 ：建立劳动保护用具发放、使用要求。 适用范围 ：用于本矿各部门劳动防护用具发放、使用和管理。 责任者：安监处、机电供给科、使用人员 程序 ： 1、机电供给科劳保库按要求外依据职员岗位不一样配置不一样个人防护用具。安监处、人事科、政工科依据危害原因改变情况提出变更防护用具提议并报同意，以降低有毒有害原因对职员伤害。 2、机电供给科劳保库依据《劳动保护用具发放标准》发放个人防护用具。 3、使用范围包含全部部门。 要专款专用，要有专用台账，要统一管理，要有一个比较完善管理制度。 二、安全工器具分类 （1）安全防护器具 包含：安全帽、安全带、安全网、腰绳、防毒面具、防护面罩、耳塞等。 （2） 安全警示、防护设施 包含：临时遮拦、警戒绳、警告牌、警示标志等。 三、 管理要求 （1） 政工科、安监处是安全工器具归口管理监督部门，负责制订相关要求、制度，并监督、检验、指导各单位严格实施安全工器具使用、管理相关要求。 （2） 各使用单位安全第一责任人负责落实本单位安全工器具管理要求和职责。 （3） 各单位安全员是本单位安全工器具管理专责人，负责本单位安全工器具计划、申报、选型、选择、领发、建档立卡、监督检验和报废等管理。 （4）班组安全员负责对本班组安全工器具管理及正确使用随时进行监督检验，立即向单位领导及安全员反应情况。公用安全工器具应设专员保管，个人安全防护用具由个人自行保管。 四、安全工器具购置 （1）购置安全工器具资金，根据国家《安全生产工作要求》，每十二个月从更新改造或其它生产费用中提取，由企业统一安排，监督使用。 （2） 各单位应依据实际需要，每六个月提报一第二年安全工器具购置计划，按企业物资计划管理要求同意实施。 （3） 计划经过同意后，由企业会同相关单位安全员对所购对象，依据使用需求、技术指标、产品质量等，确定厂家、型号、规格，由