煤矿“三违”管理规定.docxVIP

word word xxxxx煤业有限公司 “三违”管理规定 第一童总则 第一条 为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针,坚持安全第一、预防为主、综合治理, 总体推进的指导思想，依据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、 《煤矿安全监察体例》、《安全生产法》以及上级有关安全工作的规走,有效地制止违章指挥、 违章作业和违犯劳动纪律,避霽［］减少各类事故,保证职工的生命安全和健康,结合我公司实际, 號此丁本规走。 第二条 各级领导干部都必须牢固树立安全第一的思想,自觉遵章守纪,以身作则,按章指 挥,带头制止三违,严格管理，敢于动真,对违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律者,不管 是干部还是工人,都一律追究责任,按章处罚。对发现三违而不制止的,与三违者同样 处罚,领导干部在场的要先罚干部。 第三条凡有下井任务的公司领导、相关部门负责人和工人都有权举报三违0 1、 生产口总工程师、生产副总经理、机电副总经理、副总工程师每人每月举报1个扌旨标, 安全副总每月举报2个指标。 2、 调度中心、通风部、生产部、机电部、地测部、安监部、总工办、皮带队、综采队、准备 队、井下机电队、运输队、通防队、抽放队、综掘队等生产口各部室和队别副队长以上人员每人 每月举报1个三违指标（按月考核）。 3、 安监部安检人员每人每月举报1个三违”指标（按月考核）。 第四条 举报三违的原则： 1、举报三违的依据是三大规程、《三违标准》、各种措施、相关标准、法规等。 2、必须以事实为依据，实事求是。 3、必须是在现场制止三违者的不安全行为。 4、已经上报的”三违” ”任何人没有权力随便撤消（经落实不属”三违”除夕卜）o 第五条 举报”三违”的程序: 1、 举报”三违”人员,到安监部领取举报三违卡。在现场遇到三违行为,立即制止, 并进行现场教育。同时按三违卡的项目逐项填写清楚。特别是三违简述栏，要写清三 违的行为过程，帮教栏写清现场帮教情况，交回安监部。凡已经过现场帮教的事故组不再落实。 2、 两个人及多人共同在现场举报一起违章,经现场帮教后,直接上报。没有特殊情况，事故 组不在落实。 3、 地面单位到事故组领举报三违卡，按1、2的程序操作,三违卡报事故组。 4、 井下所有三违卡，当班必须交回安监部，当天交事故组登记、处理。 第六条 对举报三违过程中意见分歧的处理： 1、 凡是举报人员在现场未对三违人员帮教或三违过程表述不清的或未指明三违 行为，在违章者完全不知情的情况下被举报的三违，经落实不按违章处理。若举报人不 负责任,不讲事实,随意举报”三违”者,将视情节轻重进行处罚。 2、 凡是在现场不见本人的违章（如脱岗、或其它）。安监部事故组对这类违章人员，要及时 通知其单位值班干部告知其本人，在三日内到事故组落实,否则后果由责任者承担。 3、 举报三违发生意见分岐，只能在事故组落实、处理,由意见方提出要求,事故组安排 时间，双方当面说清,如有一方不能按时到达,按弃权处理,若违章者到举报人单位或家里去说 情,寻衅闹事等,举报到安监部，每次罚闹事者200元。 4、 集体作业，个人违章，而现场落实不了责任的，对现场负责人罚款200元。 第七条三违分类及指标规定： 违章分为以下三类：即一般违章、严重违章、集体违章三类。 2、 违章指标规走： 2.1、 一般违章,每个次算1个指标。 2.2、 严重违章，每个次算2个指标。 2.3、 集体违章，走义：3个以上（包括3人）的多人共同违章从事一项工作为集体违章。 2.4、 集体违章，每起算3个指标。 3、 对举报人三违指标的统计: 3.1、 一人举报三违”,按三违指标统计。 3.2、 多人共同举报一起违章，按人均指标统计。 3.3、 多人分别举报同一起违章,按填卡先后，只给第一个举报者统计。 第八条 对三违者处罚标准： 1、 一般违章，每次罚款200元。 2、 严重违章,每次罚款500元。 3、 集体违章，每人罚款300元。 4、 对集体违章的直接责任者和主要责任者每人罚款500元。 第九条 集体违章，要按四不放过原则追究主要责任者的责任,是值班干部班前安排的 或班前会未讲清楚的”值班干部按主要责任者处罚；是班组长现场指挥的,班组长按主要责任者 处罚。 第十条 在实行经济处罚的同时,要坚持做好思想政治工作,加强对干部职工的安全思想教 育和安全技术培训，使干部职工真正认识到三违的危害性，提高执行规程、遵章守纪的自觉 性,不断提高自主保安能力，防止以罚代管，以罚代教。 1、一般违章，由举报人员现场帮教，提高认识，规范行为。 2、 严重违章，一律停班，由安监、本单位负责人、家属实行帮教活动，并由本单位负责人亲 自进行培训考核合格后，方可重新上岗。 3、 一般违章每月累计3次，按严重违章进行教育。 4、 性质特别严重的违章纳入红线管