研发部项目奖金分配管理制度.pdfVIP

项 目 奖 金 管 理 制 度 项 目 奖 金 管 理 制 度 一、目的 一、目的 为调动研发人员的工作积极性和主动性 ，鼓励创新 ，确保公司重要研发项 目和紧急项 目的顺利完成 ， 为调动研发人员的工作积极性和主动性 ，鼓励创新 ，确保公司重要研发项 目和紧急项 目的顺利完成 ， 提高新产 品开发的速度 ，促进公司快速发展 ；同时使大家建立成本控制意识及风险控制意识 ，提高工作效率 提高新产 品开发的速度 ，促进公司快速发展 ；同时使大家建立成本控制意识及风险控制意识 ，提高工作效率 等 ，公司决定针对研发部所有人员 ，在执行公司现有办法的基础上 ，设立研发项 目激励奖金 。 等 ，公司决定针对研发部所有人员 ，在执行公司现有办法的基础上 ，设立研发项 目激励奖金 。 二、适用范围 二、适用范围 本制度适用于参与公司研发部项 目开发所有项 目管理人员 ，设计人员相关人员。 本制度适用于参与公司研发部项 目开发所有项 目管理人员 ，设计人员相关人员。 三、基本分配原则 三、基本分配原则 在公开、公正的评审原则下 ，本着实现激励先进 ，体现价值的分配原则 ，根据项 目的难易等级和个人 在公开、公正的评审原则下 ，本着实现激励先进 ，体现价值的分配原则 ，根据项 目的难易等级和个人 对项 目的贡献多少进行分配 。打破平均主义 ，奖金数额和个人对项 目的贡献程度直接挂钩 ，实行多劳多 对项 目的贡献多少进行分配 。打破平均主义 ，奖金数额和个人对项 目的贡献程度直接挂钩 ，实行多劳多 得 ，以此达到激励的 目的。 得 ，以此达到激励的 目的。 四、项目奖金分配比例 四、项目奖金分配比例 以每个项 目核实后的总额度为准 ，进行如下分配 ： 以每个项 目核实后的总额度为准 ，进行如下分配 ： 比例 比例 5% 95% 5% 95% 名称 部门基金 项目开发奖金 名称 部门基金 项目开发奖金 注释 项 目奖金总额留存 作为研发部 门基金 。 项 目开发奖金主要分配对象为参 注释 项 目奖金总额留存 10%作为研发部 门基金 。 项 目开发奖金主要分配对象为参 10% 该部 门基金主要用于 研发人员因项 目需要加班所产生 与项 目开发 的技术工程师和项 目 该部 门基金主要用于 1.研发人员因项 目需要加班所产生 与项 目开发 的技术工程师和项 目 1. 车费等 ； 对研发部 门内优秀人员给予额外奖励等 ； 管理人员。 车费等 ；2. 对研发部 门内优秀人员给予额外奖励等 ；3. 管理人员。 2. 3. 部 门活动经费 ，如部 门聚餐 ，文体活动等 ； 其他特殊 具体 比例和考核标准参见本管理 部 门活动经费 ，如部 门聚餐 ，文体活动等 ； 其他特殊 具体 比例和考核标准参见本管理 4. 4. 情况支出。 制度第七条和第八条 。 情况支