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共享知识 分享快乐 酒店管理有限公司员工离职调动管理制度 人力行政部 二零一七年九月 卑微如蝼蚁、坚强似大象 共享知识 分享快乐 目录 一、目的 3 二、适用范围 3 三、职责分工 3 四、员工异动程序 3 4.1 离职 3 4.2 员工调动 4 4.3 任免 5 五、附则 5 六、附表 5 附表 1：面谈沟通记录表 6 附表 2：离职审批表 7 附表 3：员工离职交接表 8 附表 4：工作交接清单 9 附表 5：解除合同协议书 10 附表 6：员工调动审批表 11 卑微如蝼蚁、坚强似大象 共享知识 分享快乐 员工离职调动管理制度 一、目的 为规范公司人事异动管理，做好工作衔接，确保各项工作正常开展，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于 *** 酒店管理有限公司（以下简称总公司）及所有下属店面。 三、职责分工 3.1 管理公司总经理： 3.1.1 负责审批《员工异动管理制度》 ； 3.1.2 支持和推动本制度的持续优化； 3.1.3 负责对高层管理人员的异动进行审批。 3.2 人力行政部 3.2.1 负责制定和修订本制度； 3.2.2 负责该制度在总公司的具体实施； 3.2.3 负责对各子公司该制度执行情况进行监督、指导、支持、纠偏和考核。 3.3 各级负责人 3.3.1 负责审批各项人事异动手续； 3.3.2 负责人事异动工作交接的监督和检查。 四、员工异