员工背景调查标准表格.docVIP

员工背景调查表 员工背景调查就是通过各种正常的、合法的途径， 获得被调查员工的背景信息， 并将所获 得信息与被调查者提供信息进行对比验证。 以下是为你整理的员工背景调查表，希望能帮到你。 员工背景调查表被调查人应聘职位调查时间工作经历调查调查公司联系人联系方式 1、我 想证实 女士 / 先生提供的信息， 他正在申请到我公司工作， 他曾经在贵公司任职过吗？职位是什么？ 2、他离职的主要原因是什么？ 3、他在工作期间内表现如何？ 4、在工作期间内与同事和上司关系如何？有过相关奖惩吗？ 5、工作期间薪水？学习经历调查调查学校联系人联系方式 1、我想证实 女士 / 先生提供的信息， 他正在申请到我公司工作， 他曾经在 学校就读过吗？ 学习什么专业？ 2、他在学校期间表现如何？ 3、他在学校期间和同学和老师关系怎么样？ 4、担任过何干部？奖惩如何？毕业证及身份证核实毕业证□属实 □不属实身份证□属实 □不属实 调查人员：如何对新员工进行背景调查一、谁来进行背景调查 ?对于用人单位而言，在具体操作背景调查的时候，有三种主要的选择。 第一，企业人力资源部门自己进行调查。 优点是人力资源部门对候选人背景情况比较了解， 能够更好地过滤调查到的信息以做出判断，并节约成本。 缺点是个人主观色彩较浓，调查可能不够严谨客观 ; 由于调查技巧不够专业，容易造成大量招聘时间和精力的浪费。 另外，如果该候选人是