重点项目施工现场主要管理及关键技术人员入场安全教育培训记录.docVIP

施工现场关键管理及技术人员入场安全教育 培 训 记 录 工程名称：罗平九龙大道北段道路改扩建工程 施工单位：宣威大亚建工集团 讲授人员： 讲授地点： 时 间： 教 育 内 容 第一章 建筑行业安全管理特点 1.施工作业人员流动性强。 2.劳动强度大，劳动力密集。 3.露天作业、交叉作业，安全生产事故多。 4.从业人员组成成份复杂，安全意识表较差。 第二章 相关法律法规 1.中国宪法 中国宪法明确要求，公民有劳动权利和义务，劳动者有休息权利，这也是我们每一建筑个人依法享受权利。 2. 中国劳动法 中国劳动法要求，用人单位必需为劳动者提供符合国家要求劳动卫生条件和必需劳动防护用具。对从事有职业危害作业劳动者，应该定时进行健康教育。从事特种作业劳动者，必需经过专业部门培训，并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。 3. 中国建筑法 中国建筑法要求，建筑工程安全生产管理必需坚持“安全第一、预防为主”方针，建立健全安全生产责任制和群防群治制度。建筑施工企业应该建立健全劳动安全生产教育制度，加强对职员安全生产教育培训，未经安全生产教育培训人员不得上岗作业。建筑施工企业必需为从事危险作业职员办理意外伤害保险，支付保险费。 以上我们就“宪法”“劳动法”“建筑法”部分条款给大家作了介绍，其实和我们相关法律法规还有“安全生产法”，下面关键介绍 教 育 内 容 安全生产法内容。 第三章 施工人员权利和义务 一、职员在安全生产方面权利 1.职员享受工伤保险盒伤亡求偿权 我们企业要和大家签署劳动协议，在协议中明确说明相关保障大家劳动安全，预防职业危害事项，同事在协议中也应该含油位职员办理工伤社会保险事项。假如为生产安全事故受到损害工人，除了依法享受工伤社会保险外，依据相关民事法律还有取得赔偿权利，有权向本单位提出赔偿要求。 2.危险原因和应急方法知情权 建筑行业有毒有害物质很多，比如粉尘、噪音，还有部分工种、工序全部有发生伤亡可能。不过这些危害不是不能够克服，我们作为企业方会如实将这些危险原因和应急方法告诉大家，是大家对这些危害在工作中提前想到，避免事故发生。那么，大家对工作岗位中存在危险原因，也要主动向项目部领导、技术员、安全员、班组长、机械管理员等相关人员进行了解。 3.项目管理批评检控权 所谓批评检控权，就是大家对安全管理中问题有权批评，有权检举，有权控告。在生产过程中，因为施工周期转化快，工人作为生产一线人员，对随时可能出现危害原因最了解，所以，工人批评和监督更具针对性。工作中如有班组长向工人分配任务时候，对工作现场不安全状态和部位没有实施安全方法，你能够向班组长提出来。假如她坚持让你在这种状态下工作，你能够向项目安全员、项目部工长、经 教 育 内 容 理反应，直四处理实际问题，达成安全状态再继续工作。所以对安全生产中存在问题， 职员有权向直接领导、安全管理部门、上级领导人提出意见或提议，也能够向相关安全监督管理机关或主管部门提出检举或控告。 5.紧急情况下停止作业和紧急撤离权 职员在工作过程中油可能会忽然碰到直接危及人身安全紧急情况，这时候，假如不停止作业或撤离作业场所，就会造成重大人身伤亡事故。所以，职员发觉这种情况时，有权停止作业或采取应急方法后撤离作业场所。 二、职员在安全生产方面义务 1.遵章守规，服从管理义务 我们管理人员在日常生活中，要对职员进行监督检验，大家必需接收并服从，这是最基础要求。假如违反要求，轻则受到批评教育，重则会受四处罚，造成重大事故组成犯罪，还会受到刑事处罚。 2.佩戴和使用安全防护用具义务 劳动防护用具是保护我们大家在工作中安全和健康一个装备，只有自觉地按要求正确佩戴和使用，才能真正起到防护作用。假如不会使用，就应该立即地找安全员，请她们给正确指导和帮助。相关怎样使用这些防护用具呢？我们将在后面具体讲解。 3.接收培训，掌握安全生产技能义务 职员安全意识和安全技能高低，直接关系到生产活动是否安全可靠。所以，我们在给大家进行培训时候呢，大家应该自觉地、主动地参与。 4.发觉事故隐患立即汇报义务 在施工现场生活中，因为产生动态改变，施工周期转化快，所以常常多处可能产生安全隐患。今天这儿是护栏，明天这儿可能就变成了一堵墙。有时候工作中