监控中心值班人员绩效考核月度考核标准表格.docVIP

监控中心值班人员 考核评分表 ( 月度 ) 姓名 业 绩 指 标 80%  考核项目 视频巡检 20 分） 设备操控 15 分） 事件处理 20 分） 通信调度 15 分） 设备维护 10 分） 资料保密 5 分） 档案数据记录 5 分）  岗位 调度中心值班员 考核日期 目标值要求 评分等级 自 上 结 评 级 果 1）值班期间每小时对全部视频巡视一 按规定巡查并做好记录 的得 15 分，如视频监控 遍，发现异常， 及时妥善处理， 跟踪录 区域现场发生异常，违 像，进行记录，协调解决，报备。 章违纪情况，值班人员 2）如实填写治安股值班一杆一车和夜 20% 尚不知情或未发现 , 未 间巡查记录。 按时巡查视，治安股巡 3）对视频涉及到的所有岗位员工如有 查记录不清楚， 每次扣 5 睡岗、串岗、脱岗的及时截屏， 并如实 分，若造成不良后果的 上报各部门负责人。 当月无绩效。 能够完成对监控画面的操作、 切换、回 每月由安全科考核操作 15% 熟练、快速的得 10 分 , 放、调取等。 出现一次失误扣 5 分。 当班期间发现监控画面中有违反操作 及时，恰当采取办法处 规程或规章制度的行为时， 应立即作出 理并做记录的得 20 分部 处理，利用通讯系统和其他手段纠正或 20% 分情况未做处理的每次 制止。并对于上述行为进行定时、 定位、 扣 5 分，因个人原因导 定人、及时录