教育培训-北京学大信息技术有限公司-【项目总结】2019秋季校园招聘完整.pdfVIP

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2020-11-04 发布于安徽
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教育培训-北京学大信息技术有限公司-【项目总结】2019秋季校园招聘完整.pdf

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学大教育2019校招总结 1.校招执行回顾校招目的稳定的 + 雇主品牌人才输送传播为学大进行稳定的人才输送，为学大进行雇主品牌的传播，促进新鲜血液流入学大，从通过价值主张的传达，在目而推动企业的战略发展。标群体中建立独特的雇主形象，帮助学大成为人才的 “吸铁石”。校招策略 1 设计：强化学大元素，增强情感联系。渠道：广泛覆盖，创造多触校招目的校招策略 2 点；精准推广，直击目标人群。 3 宣讲会：娱乐化，互动性，突出学大优势。设计策略“增强情感联系”—落地 “物料设计” 条幅海报三折页三折页背面设计策略“增强情感联系”—落地 “物料设计” X展架长图文（部分）渠道策略“广泛覆盖”—落地“宣传渠道多样化” 就业网、BBS发布50所，置顶就业网微信群微信群与QQ群发布信息，覆院校8所。 BBS QQ群盖 154 所院校，至少触达 112691人。各类线下物料：海报1200、 7所重点院校微信公众号推送。微信公线下物料众号三折页8000 、X 展架32 、横幅8。渠道策略 “广泛覆盖”—落地“BBS、就业网” 在8所重点目标院校的就业网和BBS对学大2019校招进行置顶，提升重点目标院校宣传效果。同时在50所院校进行信息推广发送，进行广泛覆盖宣传。部分学校展示渠道策略 “广泛覆盖”—落地“BBS、就业网” 学大教育-2019校招宣讲院校BBS置顶排期序号城市学校