楚城投[XX]考核办法.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.23千字
  • 约 7页
  • 2020-11-03 发布于天津
  • 举报
楚城投字号城投中心年度综合目标考评办法为进一步强化目标意识责任意识突出工作重点和导向确保各项目标任务的完成和超额完成特制定本办法一考评原则坚持突出重点注重实效科学简便客观公正的原则坚持量化指标为主测评为辅的原则坚持平时检查与年终考评相结合的原则二考评对象各科室部三考评容各科室与中心签订的年度工作目标责任状中的目标未纳入目标责任状的其他重要工作任务四考评办法实行定量考评与定性评议相结合分项计分与另行加分相结合平时过程性考评与年底综合考评相结合的办法以综合考评得分从高到低确定名次一分值设定总分值分年

楚城投字〔 2010〕 号 城投中心 2010 年度综合目标考评办法 为进一步强化目标意识、 责任意识, 突出工作重点和导向, 确保各项 目标任务的完成和超额完成,特制定本办法。 一、考评原则 1、坚持突出重点、注重实效、科学简便、客观公正的原则; 2、坚持量化指标为主、测评为辅的原则; 3、坚持平时检查与年终考评相结合的原则。 二、考评对象 各科室(部) 三、考评容 1、各科室与中心签订的《 2010 年度工作目标责任状》中的目标; 2、未纳入目标责任状的其他重要工作任务。 四、考评办法 实行定量考评与定性评议相结合, 分项计分与另行加分相结合, 平时 过程性考评与年底综合考评相结合的办法,

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档