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昆山联合企业建立绩效薪酬体系专案计划书 昆山联合企业 文件类型：专案工作计划书 昆山联合企业 建立有效激励之薪酬与绩效管理体系 专案工作计划书 专案工作小组 昆山联合企业 文件类型:专案工作计划书 前言 我公司自成立以来一直缺乏一套科学而公平的绩效薪酬管理体系。公司在考虑 调整薪资、发年终奖金，晋升调动人员的时候总是缺乏科学的依据。这样也就造成 了一部分优秀的员工流失，也没有使工资奖金达到应有的激励作用，而且管理人员 工作的好坏没有与奖金直接挂钩，并且基本上随着工作年限的增长薪资只会增加不 会减少，与公司盈亏，与个人工作表现、与部门团队合作都没有直接关系。这样的 情况下，久而久之公司业绩会无法