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HRM理论基础介绍.ppt

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    HRM理论基础;;一、X理论—Y理论—超Y理论;;X理论：; Y理论： ;基于X理论的管理措施：; 基于Y理论的管理措施： ;超Y理论;管理方式：超Y理论;二、四种人性假设理论;“经济人”假设; “社会人”假设 ; “自我实现人”假设 ;“复杂人”假设;;一、人力资本理论：;二、人本管理：;三、人力资本与人本管理比较分析：;

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