合同范本之劳动合同中岗位类别_.pdfVIP

劳动合同中岗位类别 【篇一：劳动合同的种类和形式有哪些？】 劳动合同的种类和形式有哪些？ 劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 （１）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： １有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位和劳动者订立的 有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关 系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 ２无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位和劳动者订阅的， 没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在一个企业 等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无 故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗 位。 ３以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工 作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研，以及带有 临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立 的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内 部规则，享受某种劳动保险待遇。 我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准，将劳动合同的期限 分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。为了充 分保护劳动者的合法权益，劳动法特别规定