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没签劳动合同辞职拿不到报酬怎么办 与所在的公司没有签订劳动合同， 想要离职， 但是老板以离职给 公司带来损失拒绝支付劳动报酬。 那么没有签劳动合同辞职拿不到报 酬应该怎么办呢？为大家整理了相关知识，请阅读了解 没有签劳动合同辞职 要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资： 但是 你必须证明劳动关系的存在，比如工作证、工作服等；经济补偿按劳 动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资 ( 满六 个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算 ) 。 未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始， 按照 月工资标准的两倍计算 ( 计算时间最长不超过 12 个月 ) ，支付时需减 去期间公司已支付的工资。 另外，还可以通过法律程