2010年专业技术职务聘任资格评定办法.docx

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2020-11-05 发布于天津
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年专业技术职务聘任资格评定办法根据学校事业发展的实际需要现就年专业技术职务聘任资格评定工作制定办法如下一原则要求建设高质量的师资队伍服务教学科研需要根据教学科研服务社会工作需要适应综合性大学的办学要求合理确定专业技术职务聘任资格数额科学设置评定条件严格标准合理量化择优评定严格评定标准严格评定工作程序坚持量化评价坚持六公开即公开资格数额公开评定条件公开评定和纪律约束办法公开述职答辩公开成果材料公开评定结果努力使评定工作科学公正合理准确鼓励学术拔尖鼓励优秀人才脱颖而出鼓励岗位贡献通过评定工作的开展充

2010年专业技术职务聘任资格评定办法根据学校事业发展的实际需要，现就2010年专业技术职务聘任资格评定工作制定办法如下。一、原则要求建设高质量的师资队伍，服务教学科研需要。根据教学、科研、服务社会工作需要，适应综合性大学的办学要求，合理确定专业技术职务聘任资格数额，科学设置评定条件。严格标准，合理量化，择优评定。严格评定标准，严格评定工作程序，坚持量化评价，坚持六公开”即公开资格数额、公开评定条件、公开评定和纪律约束办法、公开述职答辩、公开成果材料、公开评定结果，努力使评定工作科学、公正、合理、准确。鼓励学术拔尖，鼓励优秀人才脱颖而出，鼓励岗位贡献。通过评定工作