中医院奖惩标准制度.docVIP

阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 —— 培根 中医院奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服 务。结合医院实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于医院医疗、护理、医技、行政、后勤各科室及个人。 第三条 本办法的解释与实施由院办负责。 第四条 本办法中相关内容的检查方法： 职能科室深入基层，监督检查，发现问题，调查核实； 科室自查，缺陷上报； 群众来信来访反映缺陷，调查核实； 院领导巡查发现的问题； 院外各职能部门、上级领导监督检查， 发现缺陷，归口转报。第五条 本办法分四级落实责任和执行奖罚 各临床、医技科室主任、护士长为本科室工作落实及执行奖罚的责任人 ; 各职能科室主任（医务科、护理部、总务科、财务科、人事办）为对分管科室、工作进行检查落实及执行奖罚的责任人； 学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 —— 阿卜 ·日 ·法拉兹 阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 —— 培根 办公室主任为检查职能科室工作落实及执行奖罚的责任人。 第六条 本办法自下发之日起执行。第七条 本办法面前，人人平等。 第二章 奖 则 奖励对象：各科室及个人。 奖励方式：以精