院前急救员工奖惩实施细则.docxVIP

科技城医院 120 员工奖惩实施细则 第一章 总则 第一条 制定目的 为奖励先进，惩戒落后，使员工的奖惩有据可依，创建良好工作环境，特制 定本细则。 第二条 适用围 凡员工的奖惩事宜，均依照本细则执行。 第三条 权责单位 1、人力资源处负责本细则制定、修改、废止的起草工作，为本细则的管理单 位，有监督和抽查的权限。 2、各职能部门负责所属员工日常行为的监督与规及具体奖惩事宜的申报。 3、站长负责本办法制定、修改、废止的核准。 第二章 奖励规定 第四条 奖励分类：员工奖励分为书面表扬、嘉奖、记功、记大功四种。 第五条 奖励标准 1、书面表扬。员工有下列行为之一者，医院给予书面表扬： （1）模遵守