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- 2020-11-05 发布于天津
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职位转换制度纲要职位转换制度纲要职位转换制度纲要对外保密对外保密年月日制定实施职位转换制度纲要人事本匕目的为达到把位居一般事务职位或一般技能职位提出升至上级职位要求具有工作热情和能力的人员通过选拔后晋升至事务技术职位或熟练技能职位的目的特制定本制度实施机构与本制度的实施有关的一切事项由人事判定委员会执行对象以录用时分配至一般事务职位被定为级后工作一年以上者或录用时分配至一般技能职位被定为级后工作一年以上者为实施的对象但二者均为提出转换职位要求的人员选拔标准选拔方法人事判定委员会根据下列项目进行选
职位转换制度纲要
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职位转换制度纲要
对外保密1987
对外保密
1987年3月21日制定实施
职位转换制度纲要
人 事 本 咅匕
SANYO1
1.目 的
为达到把位居“一般事务职位”或“一般技能职位” ,提出升至上级职位 要求、具有工作热情和能力的人员,通过选拔后,晋升至“事务 ? 技术职位”或 “熟练技能职位”的目的,特制定本制度。
2.实施机构
与本制度的实施有关的一切事项由人事判定委员会执行。
3.对 象
以录用时分配至“一般事务职位” 、被定为 A3 级后工作一年以上者, 或录用 时分配至“一般技能职位” 、被定为 N3 级后工作一年以上者为实施的对象。
但,二者均
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