2020年人力资源部年度工作总结(20201104150717).pdfVIP

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 2020 年人力资源部年度工作总结 【篇一】 时光如梭，转眼间 2020 年即将结束，新的一年就要开始了，很感谢来自于公司 领导和同事对我的关心及工作上给予的支持和配合，本人的工作岗位是人力资源主 管，主要负责：招聘与培训这两个人力资源模块的工作，现对 2020 年的工作总结如 下： 一、工作总结 1、招聘 为了保证人员的及时到岗，提高招聘员工层次，人力资源部与前三大招聘网站 建立了良好的合作关系。招聘工作是人事工作的一个重要内容，需考虑公司的招聘 本，各部门的用人要求。在招聘工作中，权衡应聘人员的学历背景、工作背景、稳 定程度等方面的因素，对应聘人员进行初步简历甄选与面试，推荐给公司的用人部 门，经用人部门面试考核后入职。 2020 年度成功招聘 46 名新员工，目前在职 40 人，员工适岗率超过 86%，人员 稳定程度相对比较高，目前， XX 岗位、XX岗位、XX 岗位人员已成为公司核心员工。