《劳务队月度考核标准表格》.docxVIP

月份 劳务队月度考核表 项目名称： 班组 队长姓 籍贯 劳务人数 长人 名 数 劳动合 分包内 同签订 工 期 联系电话 容 份数 评 分 标 准 考 分值 核 工作范围 考核评分标准 （ 100 扣分原因 得 分） 分 月份 劳务队月度考核表 项目名称： 花名册 劳 务 队 的 素 质 （ 20 分 ） 劳务人员 持证情况 班组稳定  劳务队及时更新《花名册》信息报项目部。 《工资表》人员与《花名册》人员一致。 3 分 劳务队每月按时将劳务人员的考勤报回项目部。 特殊工种持证 100%，人、证一致。 2 分 普通技工持证 70%以上。 无转包现象，否则此项不得分。 班组长稳定无更换。 5 分 劳务人员无频繁更换现象。 劳务人员之间无打架斗殴。 月份 劳务队月度考核表 项目名称： （ 20 分 ）  无恶意拖欠劳务人员工资。 工资支付 2. 有能力暂时垫付农民工工资。 4 分 无劳务人员上访、闹事及工伤等问题。 配合项目部的管理，服从项目安排。 主动、准时参加项目部组织的 “碰头会” 。 工作态度 6 分 在现场劳务人员着工装、 戴胸卡、安全帽。 无辱骂、殴打项目部管理人员。 1. 服从项目管理，能正确佩戴安全护具。 安全管理 2. 对所处施工区域或管理范围内的作业环 3 分 境、机具设备、工具经常性的进行检查，并 安 全 记录。 生 产 月份 劳务队月度考核表 项目名称： 安全教育 规范操作 架体搭设  班前十分钟进行班前安全教育，并做好记 录，每周将记录报回项目部。 否则酌情扣分。 执行操作规程， 并按照最新有关安全规范及需要采取安全保护措施。 无违章作业现象。 架体搭设符合规范要求。 依项目要求进行搭设和加固。 否则扣除相应分数。  分 分 分 月份 劳务队月度考核表 项目名称： 施工现场无私拉乱接现象。 未经批准，办公区、宿舍不得使用电炉、碘钨灯、电暖气、电热器等不安全设施。 消防 3. 危险化学品的储存和使用符合有关操作 3 分 规程和法律法规的规定。 4. 违规使用电器等造成火灾等事故的不计 分。 月份 劳务队月度考核表 项目名称： 因劳务队的原因造成返工， 但能在限期内 质 根据项目要求及时、认真整改的酌情扣分。 量 （ 20 2. 认真按照现行施工规范、 质量标准和图纸 分 ） 设计的要求及项目部发出的技术交底， 严格 质量管理 进行施工。 12 分 质量不合格但不配合项目管理， 不予以整改的不得分。 质量不合格且修补后仍达不到要求的不得分。 实测实量。 实体质量 8 分 观感。 月份 劳务队月度考核表 项目名称： 文 明 施 工 （ 15 分 ）  做到工完、料净、场清。 宿舍空气通畅，整洁卫生。 职工食堂整洁、卫生良好、无蚊蝇。 物料堆放整齐，标识醒目。 现场文明 15 分 5. 生活垃圾定点存放， 及时清运， 施工垃圾 环境保护 运至指定地点。 维护现场的安全防护、 文明施工的各种设施，不得随意损坏。 无随地大小便。 月份 劳务队月度考核表 项目名称： 进 度 1. 无因劳务队的人员数量、 素质等原因影响 （ 15 施工，耽误工程进度。 分 ） 工程进度 15 分 2. 拖延工程进度， 但能及时补充人员赶工的 酌情扣分。否则不得分。 材 机 （ 10 分 ） 材料、机 具的使用 经 项 理 目优秀  看护好已进场的材料、机具，无丢失、偷盗等现象。 执行限额领料，对工程材料无随意丢弃、浪费、变卖。 10 分 使用项目部的机具无丢失和损坏。 对回收材料包装品、废弃物等无私自处理。 废弃物分类放置，统一处置。 合格 基本 不合格 得分 月份 劳务队月度考核表 项目名称： 签 字： 注： 1、 90-100 分为优秀（含 90）； 75-90 分为合格（含 75）； 60-75 分为基本合 格（含 60）； 60 以下为不合格。 2、项目经理在签字栏里对该劳务队进行综合评价。