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- 2020-11-05 发布于河北
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演讲稿
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
大家好!今天我演讲的题目是《在路上,我们同行》。宝石花,一个耀眼的标识;石油人,一个响亮的名字,头顶宝石花,身为石油人的我们,该怎样为它的成长壮大增砖添瓦?加油站,一个让我们休憩饕饮的家,一个让顾客停靠的港湾。日夜守候着加油站的我们,该如何让它规范、高效、有序的运行?2013年8月7日,那是一个**公司大步踏上新征程的日子,一个睿智的领导者审时度势,战略性的提出了***管理工作要求,把常态化管理从幕后正式推向了**,为升级版地市公司建设,为**公司的新一轮腾飞搭起了云梯。借助今天的演讲,让我们来看看落实中的常态化管理:
叮铃铃,一名休班加油员的电话响起:喂,老同学,我还以为你失踪了呢,昨天打你电话白天关机,晚上也关机。噢,昨天我上班呢,为确保安全我们上岗期间都不带手机。
一名巡检中的安全员来了:油站小,安全点多,白二晚一不能拖;划区域,明职责,安全隐患无处躲;一边看一边写,惩处违规不哆嗦。
回头看,一辆汽车开进了站,忙引导,笑招呼:您好,欢迎光临!请问您加什么油,加满吗?、谢谢光临,欢迎您下次再来!
上面的这些场景大家可能都不陌生,或多或少的在哪座或哪几座加油站偶尔见过,但真正常态化管理的加油站,是要让你在每座站都能随时见到或感受到。那我们的加油站又该怎样做到真正的常态化管理呢?
常态化管理是提升团队执行力的常态化管理是提升管理
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