年假规定满20年工龄怎么算.docxVIP

PAGE PAGE # 年假规定满20年工龄怎么算 年假，是职工享受的休息休假权利，单位应保障职工休假，那职 工满20年的工龄年假怎么休？规定是怎么计算天数？以下是为你整 理的年假规定满20年工龄的计算相关资料，希望大家喜欢！ 年假规定满20年工龄的计算1、累计算 根据国务院《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月以上， 都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满 1年不满10年的，年休 假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休 假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条进一步明确， 年休假 天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作 期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当 计为累计工作时间。 比如北京李先生在甲单位工作了 8年，跳到乙单位工作了 3年, 那么他的累计工作时间就是11年，他在乙单位的年休假天数，就按 11年计算。” 2、打折算 (1)对于刚跳槽到新单位的劳动者第一年的年休假天数， 《企业职 工带薪年休假实施办法》规定，劳动者新进用人单位，且连续工作满 12个月以上的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数” 折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 这一规定，在保障了劳动者权益的前提下，也兼顾了用人单位的 利益。这里的日历天数，从每年的